延伸阅读

如何让一线的医护人员鼓起精气神？同济院长这样说

在抗疫前线，如何让一线的医护人员鼓起精气神？总台央视记者专访了华中科技大学附属同济医院院长王伟，介绍如何疏解医护人员的情绪。

华中科技大学附属同济医院 院长 王伟：我们每天都给我们的医生护士推送短信，鼓舞他们要保障心理状态。而且我们最近做了一个全院的医务人员的心理测试，我们也了解他的心理的状况，然后还有心理辅导。

记者 董倩：已经连续工作了这么久了，几十天的时间下来，医护人员心理上有可能遇到的问题会是什么？

华中科技大学附属同济医院 院长 王伟：就是疲劳，疲劳之后他会有厌战情绪，所以我们及时地在前天，我们党委我们书记一起写了一个告同济院人民群众的书。就是说鼓励，肯定大家过去的成绩，告诉大家现在疫情还是很严重的。所以现在大家要鼓起精气神，一定不能松气，我个人觉得我们医务人员现在的精气神比开始要好很多。

记者 董倩：怎么讲？

华中科技大学附属同济医院 院长 王伟：开始大家真的有恐慌的情绪，所以我们成立了党支部，党员要带头，干部要带头。慢慢的，现在每个医务人员进去到这个发热门诊发病的时候，那个精气神啊，那个眼神都比过去要坚定很多。

记者 董倩：为什么？

华中科技大学附属同济医院 院长 王伟：第一个他这个过程中他慢慢得到教育。第二个这个医务人员也发现，这个病变没得那么可怕，你比如说我们医院感染的医生也都基本痊愈了，百分之八九十是能够得到有效控制的。所以他们对这个病情有了解了之后，也没有原来那么恐慌了。然后第三个就是说要合理地安排医务人员休息，一定要适当的休息。

华中科技大学附属同济医院 院长 王伟：他下战场就必须要休息两周。还有就是说过去我们上这种战场，只能是呼吸科的医生、传染科医生、急诊科医生，到最后为了让我们的兄弟姐妹们、我们有一些的医生能够得到休息，我们外科医生、麻醉科医生、整形科的医生护士全上战场，因为他们有医学背景。经过简短的培训，他们上战场了之后，就让其他的呼吸科、传染科的这些姐妹兄弟能够得到有效的休息。

记者 董倩：什么叫合理安排？

除此之外，同济医院还做了一项研究工作。从发热门诊、发热病房中抽取医护人员100人；普通门诊、普通病房抽取医护人员100人；未进入病房的普通工作人员中抽取100人，同时进行核酸检测，结果显示三组无明显差异。同时对发热门诊和发热病房的环境，如电梯门的扶手、工作台、空调等进行100次采样检测，结果未发现病毒。院方将结果及时告知医护人员，使其安心工作。

国家卫健委：尽量不安排双职工医务工作者同时上一线

当前，疫情防控进入关键期，坚守一线的医务人员及其家属在家庭生活等方面遇到困难，各级党委政府必须采取强有力措施，及时有效为一线医务人员解除后顾之忧。

国家卫健委发布了《关于全力做好一线医务人员及其家属保障工作的通知》，明确提出尽量不安排双职工的医务工作者同时到一线工作，要尽可能使其兼顾家庭。

新型冠状病毒感染的肺炎疫情发生以来，广大医务工作者舍小家，为大家，不顾个人安危，生动诠释了敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆的崇高精神。 国家卫健委要求各级党委政府要重点从五个方面做好保障。

一是生活保障。要动员社会力量，组织发动志愿者或安排专门人员，对一线医务人员及其家属展开慰问，积极协调解决他们的需求和困难，要为一线医务人员提供必要的隔离场所，确保医务人员充分的睡眠和饮食；保证一线医务人员及其家属基本生活用品供给。二是心理保障。要将一线医务人员及其家属作为重点心理干预人群，通过不同形式进行谈心疏导，减少他们的心理焦虑，给予积极精神关怀。三是人文保障。要为一线医务人员和家属建立沟通联络渠道，让一线医务人员和家属互相支持鼓励，构筑战胜病毒的信心决心；尽量不安排双职工的医务工作者同时到一线工作，要尽可能使其兼顾家庭。四是安全保障。要做好对一线医务人员及其家属口罩等防护用品的配给；对有交通困难的医护人员及其家属提供必要帮助；对发现有歧视孤立一线医务人员及其家属行为的，要及时进行批评教育，情节严重的应给予相应处理处罚。

此外，各级党委政府要认真落实参与防治工作医务人员的临时性工作补助，落实加班费、误餐补助等福利措施。同时，组建专人专班，以高度负责的态度落实一线医务人员及其家属保障工作，当好他们的贴心人和主心骨，采取务实、贴心、到位的举措，帮助他们解决实际困难，做好他们的坚强后盾。

来源：北晚新视觉网综合     澎湃新闻、央视新闻、北京日报客户端

流程编辑：TF015