近日，山西运城一公司发放年终奖，除了奖金之外，还给每人发了一把锤子。领导解释说，发锤子是为了激励员工，在新的一年里像锤子一样，不怕困难迎难而上。虽然奖励锤子有些令人错愕，但总比别的公司发一把炒菜铲子强。年终奖，就得如数发给员工。少点套路，多点真诚。左手奖金，右手锤子，才能皆大欢喜。李嘉

不能羞辱人格

1月16日，浙江绍兴一家公司年终考核时，要求业绩不达标的销售员，接受在年会上穿黑丝袜跳舞的惩罚。高先生觉得侮辱人格，拒绝这项惩罚，当晚即遭公司辞退。近日，另有一家公司要求未能完成业绩的高管，绕年会现场爬行三圈，边爬边喊口号。年终考核，管理员工，办法千万条，尊重第一条。员工业绩不达标可以给予处罚，但通过羞辱员工来刺激业绩，只能让员工与企业离心离德。

何必折腾“八戒”

1月18日，重庆涪陵区一景区蹦极项目开业，一只近200斤的肥猪被推下68米高的蹦极台。在被工作人员捆好绳索推下去的一刹那，猪发出一阵阵刺耳的惨叫声。视频在网上传播，网友纷纷表示愤慨。昨天，涉事景区道歉。为了博眼球、引客流，玩猪蹦极，且不说是否涉嫌虐待动物、猪是否难受，就说观众，肯定不舒服：看到这样的场景，谁还愿意跟着去蹦极？营销与推广是一门学问，名声不好，何来客流。

来源：北京晚报

编辑：tf10