资料图 新华社记者 彭昭之 摄

北京市第十一届督学聘任大会上，191名第十一届市督学正式亮相。据介绍，他们是按照“公正公开、择优遴选、分类聘任”的原则，从各级各类教育及相关领域中遴选的专业人员。市政府教育督导室副主任冯义国说，本届督学聘任人员中，续聘督学有69人，占本届督学总数的36.1%；新聘督学122人，占63.9%，形成了一支梯队合理、经验丰富、充满活力的督学队伍。

相比上一届，新一届市督学队伍强化了分类聘任。三类市督学分别是专职督学72人，为市、区教委负责教育督导工作的行政管理人员。兼职督学100人，包括学前教育、基础教育、职业教育、高等教育、综合管理等各领域专业人员，经各区教委和有关单位推荐、市政府教育督导委员会办公室考察遴选产生。还有一类特约督学19人，为市政府教育督导委员会各成员单位推荐人员。值得一提的是，这也是特约督学首次从兼职督学队伍中单列出来。此举可以强化督学队伍精细化管理。

督学队伍还出现了年轻化、专业化的新趋势。55周岁以下督学占比71.9%。兼职督学中，副高级及以上职称督学占比达到94%。同时，聘任的督学都是教育界的“行家”，他们的专业涵盖学前教育、中小学教育、职业教育、高等教育各个学段，以及教育教学、行政管理、教育督导、科学研究等多个领域。冯义国说：“专业的队伍，能够比较好地满足首都教育现代化和教育督导改革各项工作的任务和需求。”

刚领聘书，就领任务。督学覆盖面将更广，比如要研究制定劳动教育督导评估标准，进一步完善体育、美育及民族教育等督导评估标准。10月底，督学将围绕“教育规划布局、教育资源配置、办学条件保障”等方面的发展短板、薄弱环节督导检查，督促各区政府切实履行教育职责。冯义国直言，要主动聚焦首都教育领域热点难点问题，充分发挥督学的“探头”作用，及时预警，有效化解矛盾，营造良好的教育生态。

下一步，市教委、市政府教育督导室还将以“高素质、专业化”为目标，完善政策、优化保障、落实责任、强化履职，全面提升督学队伍专业化建设水平。分层分类的培训将陆续开展，特别是要加强信息化应用能力等方面的培训。同时，本市将积极探索制定督学晋职晋级、提高待遇的政策，完善表彰制度等，进一步调动督学工作积极性。

来源：北京晚报 记者刘冕

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