新中国成立初期，在全国普遍缺医少药的情况下，基层开始大量培养卫生员、妇幼保健员和护士助理员；通过缩短学制、改变培养方式，为农村培养了大批半农半医不脱产的卫生人才，也就是赤脚医生；到1985年，乡村医生和卫生员数量约有125万人；随着全科医生制度的建立，基层卫生人才队伍不断壮大，到2018年，基层卫生人员达396.5万人，每万人口全科医生为2.22人。

新中国成立70年以来，我国医、护、药、技卫生技术人员快速发展，每千人口卫生技术人员由建国初期的0.93人提高到2018年的6.83人，年均增长4.3%；每千人口医师数由0.67人提高到2.59人，年均增长3.4%；每千人口护士数由0.06人提高到2.94人，年均增长7.1%。

“这其中增长速度最快的是注册护士，从1950年的3.8万人增至2018年的409.9万人，增长了108.4多倍，这从根本上扭转了我国持续多年的医护比倒置问题。”国家卫健委卫生人力研究部主任张光鹏说。

如今，我国卫生人才素质持续提高，本科及以上学历占到35%，中高级职称占28%；人才结构不断优化，卫技人员占77.5%。同时，我国卫生人才队伍中，高层次卫生人才数量不断增多，约有两院院士近200人、突出贡献专家704人。卫生事业的发展，离不开科学化管理，新中国成立70年来，我国卫生管理人员数量由最初的2万余人增加到50余万人，数量增长了24倍。

人才倍增使得医疗效能明显提升。据统计，2018年我国总诊疗人次增加到83.1亿，入院人数为2.5亿。张光鹏表示，伴随着卫生健康事业的发展，未来国家还需要实施更加积极、开放、有效的人才政策，赋予用人单位更多自主权，充分调动卫生人才的积极性。

来源：北京日报客户端 记者刘欢 值班丁肇文