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法定节假日加班费到底怎么算?中秋全加班顶平时干一周!

2019-09-16 10:37 北京晚报 TF008

中秋小长假刚过,节日期间没能休息、一直坚守岗位的人可以算算自己能拿多少加班费了。虽然失去了与家人团聚的机会,但算算这三天的加班能顶上平时上一周班的工资,也可以略为宽解了。

根据今年中秋节的放假安排,2019年中秋节9月13日周五放假,与周六日连休。其中9月13日是中秋节,当天算是法定假日,而另外两天则是双休日。根据《北京市工资支付规定》,在法定休假日工作的,应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资;在双休日工作的,用人单位应当首先安排劳动者在同等时间补休,不能安排补休的,按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资。

也就是说,9月13日,加班费应按照日工资基数的3倍支付,9月14日和15日应按照平时工资的2倍支付加班费。

根据人力资源和社会保障部的规定,我国的制度计薪日为21.75天,日工资基数就是由职工个人的月薪与制度计薪日相除得来。

 

来源:北京晚报 记者 代丽丽

编辑:tf008

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