【招聘岗位及任职要求】

机电技师1名

岗位职责

1.开展机电设备日常维护工作，现场排查设备故障并进行处置，根据应急预案执行相关保障工作；

2.落实机电设备维护工作的自检及互检，执行被授权的质量检查工作；

3.执行机电设备系统大修、技术改造等工作，反馈技术意见，提供维修维保案例信息。

任职要求

1.大学本科及以上学历；

2.机械、电气、自动化等理工类相关专业；

3.具有国家人力资源和社会保障部（或市级以上相关机构）核发的技师及以上职业资格证书或同等条件职业资格；

4.具有5年及以上民航单位工作经验；

5.年龄原则上不超过40岁；

6.身体健康，能够适应倒班，本人及配偶、父母无违法犯罪记录。

薪资待遇

税前18-20万元/年

弱电技师1名

岗位职责

1.开展弱电设备日常维护工作，现场排查设备故障并进行处置，根据应急预案执行相关保障工作；

2.落实弱电设备维护工作的自检及互检，执行被授权的质量检查工作；

3.执行弱电设备系统大修、技术改造等工作，反馈技术意见，提供维修维保案例信息。

任职要求

1.大学本科及以上学历；

2.电子、通信、计算机等理工类相关专业；

3.具有国家人力资源和社会保障部（或市级以上相关机构）核发的技师及以上职业资格证书或同等条件职业资格；

4.具有5年及以上民航单位工作经验；

5.年龄原则上不超过40岁；

6.身体健康，能够适应倒班，本人及配偶、父母无违法犯罪记录。

薪资待遇

税前18-20万元/年

运行员2名

岗位职责

负责相关设备系统的运行监控及操作工作，按要求填写工作记录，及时上报并处理设备运行问题。

任职要求

1.大学专科及以上学历；

2.理工类相关专业优先，具有相关安全、技术等资质证书优先；

3.具有5年及以上民航机场相关设备安全运行工作经验；

4.年龄原则上不超过40岁；

5.身体健康，能够适应倒班，本人及配偶、父母无违法犯罪记录。

薪资待遇

税前9-11万元/年

维修员2名

岗位职责

负责相关设备系统的维修、维保及抢修工作，按要求填写工单，及时上报并处理设备故障问题。

任职要求

1.大学专科及以上学历；

2.机械、电气、自动化、电子、通信、计算机等理工类相关专业；

3.具有低压电工、焊工、钳工、计算机等相关技术资质证书优先；

4.具有5年及以上相关专业工作经验，民航单位从业经历优先；

5.年龄原则上不超过40岁；

6.身体健康，能够适应倒班，本人及配偶、父母无违法犯罪记录。

薪资待遇

税前10-11万元/年

人力资源文员1名

岗位职责

协助开展日常人力资源管理工作，梳理、分析人员现状，统计员工考勤，开展绩效考核、员工培训等。

任职要求

1.全日制硕士研究生及以上学历；

2.人力资源相关专业，具有相关工作经历优先；

3.大学英语六级或同等英语水平；

4.年龄原则上不超过30岁；

5.身体健康，本人及配偶、父母无违法犯罪记录。

薪资待遇

税前10-11万元/年

【福利待遇】

1.薪酬项目包括岗位工资、绩效工资及全年奖，伙食、交通、两费、劳保、住房、防暑等基本补贴；

2.按国家规定缴纳五险一金（五项社会保险、住房公积金）；

3.为员工提供补充医疗及子女医疗商业保险、企业年金；

4.享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、女工“四期”等；

5.为员工提供年度健康体检。

【注意事项】

每名应聘人员限报一个岗位，请选择确实符合招聘要求的岗位进行报名。

首都机场集团公司成员单位及融德公司分包员工须经所在单位党委同意后方可报名参加，并于笔试前提交《单位推荐意见表》。请添加QQ群：645643760到群文件中下载《单位推荐意见表》。

【联系方式】

联系人：付女士、贾女士

联系电话：010-64593432、010-64503046

来源：北京晚报微信公众号

记者：陈强

监制：苏越

编辑：张杨

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