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72岁澳大利亚老人为社交重返职场 任运货板管理员

2019-09-11 10:32 北京晚报 TF003

在澳大利亚黄金海岸侍弄自家花园两年后,现年72岁的劳伦斯·沃特曼难以继续忍受退休生活枯燥无味,重返职场。像沃特曼一样,为保持社交和健康而重返职场的澳大利亚退休老人越来越多。

沃特曼在物流和运输企业工作数十年,退休后感到无所事事,认为不利用自己多年工作经验是憾事。他耗费数月,找到一家重视他技能和知识的雇主,任运货板管理员。那是一家家族企业,生产地表覆盖物和花土。澳大利亚广播公司9日援引雇主的话报道:“劳伦斯相当成功地胜任他的角色。”

在澳大利亚,退休后重返职场的老人数量呈上升趋势。数据显示,2006年,澳大利亚8%的65岁以上老人退休后重新工作;去年,这一比例升至13%。另外,65岁以上老人寻求全职工作的人数去年增加38.72%。雇主愿意接收老龄员工的原因之一是,与年轻人相比,老人对雇主的忠诚度更高、经验更丰富;以健康不出问题为前提,他们请假不多。南澳大利亚大学教授卡萝尔·库利克说,除了有一定的收入和社交,老人们重返职场需要学习新技术、新知识,而认知刺激有益健康,是一大收获。

来源 北京晚报

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