资料图 新华社供图 罗晓光 摄

人才公租房等多方式解决骨干教师住房困难

会上，丰台区相关负责人指出，为了让广大教师安心任教，丰台区将健全教师工资正常增长机制，确保教师工资待遇在全市保持较高水平。将骨干教师专项津贴由绩效工资总额内调整至总额外发放，完善优秀校长、优秀教师奖励机制。逐步提高教育教学改革激励标准，加大对承担任务重、改革贡献大、教育成效突出的单位奖励。

同时，加大教师住房保障力度，通过人才公租房、共有产权房等方式解决优秀骨干教师住房困难。健全优秀教师疗养制度，积极帮助解决教师子女入园入学、生活等方面实际困难。

未来，丰台区还将进一步完善区教委和学校两级绩效工资分配方案，突出岗位在基础性绩效工资结构中的权重，有效体现教师所聘岗位、承担责任、工作量和工作绩效。在绩效工资分配中向骨干教师、班主任、一线教学教师、援疆援藏教师及河西地区教师倾斜，鼓励支持中小学教师积极参与教育综合改革。

丰台区将畅通干部教师职业成长通道，优化“名校长”“名教师”“优秀班主任”工作室机制，打造一批高素质领军人才队伍。

长辛店、大红门等地打造一批新优质校

教育大会上，丰台区还公布了一系列推动教育上台阶的新举措。

未来，丰台区结合分区规划，将继续实施“内升外引”战略，在优质教育资源不足的长辛店、大红门、花乡等地区，通过新建改扩建、整合引进等方式，打造一批新优质学校、幼儿园。同时，优化教育集团布局，扩大优质学校办学规模；加大一贯制学校建设力度，推进一体化办学；加强区域合作，强化引进优质教育资源辐射引领作用。此外，丰台区还将完善扩大优质资源的经费、师资、生源、管理等保障机制，促进教育优质均衡发展。

丰台区委书记徐贱云介绍，“十三五”以来，全区教育投入累计超过174亿元，是“十二五”五年的1.2倍，教育基础设施更加完善，学校办学条件得到有效改善，完成了北京十二中钱学森学校、人大附中丰台学校、丰台二中等重大新建改扩建项目，接收小区配套教育设施16所，新增幼儿园和中小学学位11000多个，其中扩增学前学位4260个，户籍适龄儿童入园率达到95%以上，有效缓解了入园难；优质教育覆盖面不断扩大，稳步推进集群集团化发展，形成了北京十二中、丰台一小等17个教育集团和方庄、东高地等8个教育集群。“几年来，丰台区教育积极回应社会关切，辖区人民群众对教育的获得感、满意度不断提升。”

西城优质教育品牌继续落地丰台

教育大会现场，丰台区副区长张婕与首都师范大学副校长李小娟签署区（高）校合作协议。未来，双方将在研究生联合培养、在职教师培养、教师继续教育、后备教师培养等方面通力合作，努力通过联合大学、区域、中小学三方力量,共同构建促进区域教育优质、均衡、可持续发展新模式，全面提升区域教育品质。双方还将联合在丰台区中学、小学、幼儿园建立百所教师教育示范性实践基地，建立示范性学科教研基地。

丰台区教委主任张洋代表丰台区教委分别与北京师范大学、北京城市学院、西城区教委签署了合作协议。

根据合作协议，未来，丰台区与西城区在支持联合举办北京小学万年花城学校、北京四中璞瑅学校的基础上，进一步扩大合作，加快推进优质资源辐射。西城区授权合作的优质学校，在丰台区承办新建或一般学校，维护西城区优质教育品牌，扩大丰台区优质资源覆盖面。未来还将开展两区间干部教师教育教学研讨交流活动，建立校际友好交流和合作机制，已经初步拟定学校、幼儿园30—40所。

北京师范大学将面向中小学学科教师开展学科教学能力提升培训，重点培育丰台教育家和名学校，包括名教师引路工程、名校长领航工程、名学校示范工程；通过建立并实施工作室培训、实践与理论双导师制培训、挂职锻炼和跟岗实践模式、研学游学结对共建、教育思想与办学特色凝练展示等培训模式，培育名师名校长和名学校；并为丰台中小学校开展教育监测、教育诊断和质量改进。

与北京城市学院的合作重点是学前教育师资人才定向培养。面向2018级学生,由北京城市学校组织计划内30名本科层次的生源和30名专科层次的生源，通过3-4年以定制班的形式进行定向培养。

来源：北京晚报 记者牛伟坤

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