矿泉水生产日期为2018年7月25日，保质期一年

水过期了，相关方面的态度更“不对味”。面对外界批评，该公司几度狡辩。先说是厂家把生产日期印错了，水质没问题，有检测报告为证。而当大家要看检测报告时，得到的回复是“找不到了”。几番追问之后，其才将这批水召回并销毁。另一方面，对于此事，主管单位城管委却公开称不表态。企业不以为意、强词夺理，相关部门也“不闻不问”，无疑更让人寒心。

其实，这也并不是个例。近年来，环卫工领到过期饮料、过期米的新闻，时而有之。对此，有人戏称这是“过季清仓”式送爱心——既清理了过期物品，还能赚一点好名声，一举两得。可笔者不禁要问一句，这是发福利还是倒垃圾？

此外，就拿防暑降温物品来说，《防暑降温措施管理办法》明确规定， “用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。”所以说，给环卫工发放防暑降温物品是相关方面应尽义务，如果漫不经心甚至以施舍的心态对待，就是极其不负责任的表现。

“一瓶水”不是小事，背后是环卫工权益长期缺乏保障的大问题。一直以来，环卫工们干着苦活累活，待遇却很低，相关权益也时常得不到保障。如许多企业不与环卫工签订劳动合同，因捡烟头等琐事被罚款，“慰问金”被层层克扣等等。

除了权益保障不到位，社会地位低也让环卫工人伤心。国家社科基金项目“环卫工人生存状况及其影响因素”的调研显示，超过70%的环卫工人表示在工作生活中遇到过“受歧视，不被尊重”的事情。值得一提的是，在上述事件引发热议时，还有另外一则有关环卫工的新闻——山东青岛，一名环卫网格员对待环卫工人言语粗暴。这样的背景之下，将过期矿泉水当福利发给环卫工，看似偶然，但也有其“必然性”。

作为城市环境的“美容师”，环卫工人担负着清洁城市、保障环境卫生的重要任务，我们当要给予他们足够的尊重和支持。面对过期矿泉水，以及言语粗暴的管理员，可以收缴一扔了之，处罚了事。可如果没有扎实制度保障环卫工权益，恐怕类似荒唐事、寒心事还会不断上演。

来源：长安观察

撰文：晁星

流程编辑：TF021