资料图 法庭 张风摄

原告万丰建业公司诉称，因被告公司发展需要聘用其公司兼职人员11人，合同期一年。但2017年7月13日合同到期之后，被告拒不归还职称证书和履行合同，所以原告请求法院判决被告归还证书并按照合同约定赔偿工程师双倍工资15.4万元。

而被告中企正信公司提出，双方签订《工程师聘用合同》，约定由原告向其提供11名专业技术人员中级工程师证供其使用一年，但是从合同内容来看实为证书挂靠，是有偿证书借用合同关系，该合同违反了国家强制性法律规定，应为无效。另外，被告共向原告支付7.7万元，这笔款项应该返还，因此反诉要求确认双方合同无效，由原告退还7.7万元并支付利息。

法院认为双方应为有偿证件借用关系。国家对从事建设工程勘察、设计活动的专业技术人员，实行执业资格注册管理制度；而未经注册的建设工程勘察、设计人员，不得以注册执业人员的名义从事建设工程勘察、设计活动，注册工程师不得出租、出借或者以其他形式非法转让注册证书。

“原告将11人证书有偿出借给被告，就之后证书的使用情况，无论系被告自用，或是被告提供给合作单位使用,其行为已违反相关部门规章，扰乱了国家对该领域的管理秩序，属违规，但不属于法律规定的导致合同无效的情形。”法院对于被告提出的双方合同无效的主张，不予支持，认为对上述违规行为，双方均存在过错。

双方合同约定的期限已届满，原告要求被告返还11人证件，法院支持；而原告主张延期交还证件的工资收入，因这11人并未实际在被告处工作，法院认为此项诉讼请求无事实依据，予以驳回；就被告要求原告退还已交纳费用一节，于法无据，法院同时驳回。就原告已收取费用，法院将依法建议有关主管部门对此处理。最终，法院判决返还原告工程师证书11本。

来源 北京晚报 记者 林靖 枫霜 编辑 霍雷

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