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“熟人社会”干部监督难怎么办?听听网友来支招

2019-06-20 15:13 中央纪委国家监委网站 TF011

传统的“熟人社会”里,人际关系织成了一张张庞大而复杂的关系网,或血缘、或地缘、或姻亲,彼此熟悉、彼此关照,同时也有可能出现寻找捷径、超越规则、营私舞弊,甚至徇情枉法。纪检监察干部也有亲情、友情、爱情,有同学、老师、朋友,在这种情况下如何开展好监督工作,成为了摆在每一个“纪检监察人”面前的课题。

纪检监察干部必须迈过“人情坎儿”

“说情电话,接不接?熟人探望,见不见?发现问题,查不查?”纪检监察干部面对这些问题,不能回避,不能视而不见,不能睁一只眼闭一只眼。因为一旦冷眼旁观而“放手”,最终不仅对方跑不掉,自己也会受到严肃处理!

网友“瑾口玉言”:日常工作中,少数纪检监察干部因担心得罪人,不愿主动监督;因担心被打击报复,不敢执纪执法;巡察过程中,少数领导干部打着“保护干部”“维护地方政治生态”的旗号,要么只巡不察,要么只察不办,要么一办就小。

网友“海阔天空”:如今的社会,交通、通讯都非常发达,人与人之间的交流也越来越频繁,“关系网”也越拉越大、越撒越开,已经不仅仅局限于亲戚、同事、同学,还有不少“社会朋友”。在这种情况下开展监督工作,一般的纪检监察干部都难以完全避免“人情”困扰。

网友“薰染樱花落”:“熟人社会”的存在,使得一些被监督单位的干部心存顾虑,不敢反映真实情况。因为他们担心,大家都是低头不见抬头见的人,一旦自己举报了谁、反映了什么情况,被举报者一定会想方设法打听,而一旦这些信息暴露,自己肯定也落不到好下场。

网友“jielide”:“熟人社会”监督难。因为“熟”,在监督时往往会碍于情面,不愿意去真监督。而如果在这个过程中再遇到说情的,就有可能“高抬贵手”,使监督失之于“宽松软”。

让熟悉变陌生 打破“熟人社会”桎梏

“熟人社会”关键在一个“熟”字,如何避开熟人、避开说情、避开关系,全国各地纪检监察机关积极探索,通过交叉检查、异地巡察、提级巡察等方式,尽量让“熟”变“生”,尽力抓早抓小,避免党员干部“小错误”酿成“大祸患”。

网友“磬乡镜明”:安徽省宿州市探索实行提级巡察、交叉巡察等方式,让巡察组人员“人地两疏”,既最大限度减少了“关系网”的影响和“说情风”的干扰,也消除了基层群众在反映问题时的后顾之忧,有效破解了以往巡察干部“不敢巡”、被巡察对象“不怕巡”和基层群众“不信巡”的困局。

网友“阳诗祺”:湖南省道县纪委监委通过创建“巡回协审”办案平台,将全县25个乡镇场和15个派驻纪检监察组划分为4个巡回协审组,推行“县纪委常委+纪检监察室+派驻纪检监察组+乡镇纪委”工作模式,有效破除人情关系的干扰。截至目前,巡回协审组共主办各类违纪违规案件34件,协办违纪违规案件41件。

网友“布朗清风”:云南省施甸县纪委监委通过微信公众号开设“信访举报随手拍”平台,将印有“随手拍”二维码的宣传品摆放到县乡村三级服务窗口单位,方便群众在办事过程中监督工作人员作风,杜绝“门难进、脸难看、事难办”等问题,破解“熟人好办事”现象。

支招献策 剑指破解“熟人”困局

“熟人社会”里,有的因为熟人关系不讲党性不讲原则,有的因为熟人关系失了理想丢了信仰,有的因为熟人关系罔顾法律葬送前程。为避免这些问题发生,网友们纷纷建言献策。

网友“南孔樵夫”:一是警示教育走在前。通过服刑人员现身说法、观看警示教育片等方式,把党员干部违纪违法的念头扼杀在萌芽状态。二是制度篱笆扎在前。督促各单位建章立制,认真排查廉政风险点,严格内控机制。三是党规铁律讲在前。精准运用“四种形态”,面对说情人员,率先宣讲纪律规定,让对方不好开口、不敢开口。

网友“寿宁山人”:一是落实回避制度。涉及人情干扰的监督执纪,及时回避,避免尴尬,确保公平公正。二是强化上级对下级的监督。针对群众反映强烈的问题,上级纪检监察机关应提级办理或督查督办,以有效避免人情干扰。三是落实责任追究终身制。让执纪执法人员时刻绷紧“质量”这根弦,让每一件案子经得起历史检验。

网友“李承育”:一是“异地穿插”监督。统一协调基层纪检监察组织实行异地穿插监督,坚持动态更新每次监督排序,避免因交叉互检出现人情干扰情况。二是“临时抽调”监督。从专业人才库随机抽调人员,组成临时工作组开展监督,坚持一次一调整、一次一授权。

网友“Burningtime”:一是加大“交叉”力度。通过交叉监督、交叉巡察、交叉办案等方式,有效整合、分配监督执纪力量,强力破除人情干扰。二是强化自我监督。坚持“刀刃向内”,对不敢监督、担当不力、失职失责的纪检监察干部严肃追责问责。三是强化警示震慑。落实好案件查办“后半篇文章”,用“身边事”警示教育“身边人”,持续释放越往后执纪越严的强烈信号。(中央纪委国家监委网站 王廷志)

 

 

来源:中央纪委国家监委网站

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