据悉，自2015年接受中央巡视以来，中铝集团已经召开22次党风廉政建设警示大会，均围绕查处的典型案例深刻剖析原因，用身边事教育身边人。

“要横下一条心纠正‘四风’，从历次警示会通报的典型案例中吸取教训，把落实中央八项规定精神作为严守政治纪律和政治规矩的实际行动，抓出习惯、抓出成效。”中铝集团党组书记、董事长葛红林明确表示。

本次通报的3起典型案例中，涉及的党员干部都是“一把手”或时任“一把手”，他们不仅违规决策，纵容下属违纪，甚至顶风违纪，成为反面典型。

中国铝业某分公司党委书记、总经理先后10次违规在分公司报销探亲发生的应由个人承担的飞机票、高铁票……因公款报销应由个人支付费用的问题被给予党内严重警告、行政记大过处分。某下属企业时任党委书记、常务指挥长，5个月内违规超标准乘坐飞机头等舱30余次；春节值班期间擅离工作岗位9天，与爱人乘坐公务车到大理旅游……被给予党内严重警告、行政撤职处分。某下属企业党委书记、董事长违规领取油补6138升，违规公车私用7次，受到党内严重警告、行政记大过处分。

警示教育大会结合实例，抽丝剥茧，将问题发生的原因展现在与会党员干部面前。一些过去多次查处并公开通报的老问题在个别单位仍有发生，有的甚至屡查屡犯、边改边犯，暴露了整改不严不实不紧。归根结底，是政治站位不高、理想信念动摇，规矩意识不强、纪律意识淡薄。针对以上问题，中铝集团党组明确，要坚持问题导向，查找漏洞完善制度，集团各级党组织必须加强引导和鼓励监督，要协调好监督力量，盯住“关键少数”。

“中央八项规定不是五年、十年的规定，而是长期有效的铁规矩、硬杠杠。‘四风’问题稍一放松就会反弹，甚至变本加厉。”中铝集团纪检监察组组长许质武要求，各级纪检监察机构要把监督挺在前面，坚守重要节点，突出重点领域、抓住重点对象，时刻防范各种隐形变异“四风”问题，坚持越往后越严，持之以恒正风肃纪，形成震慑。

来源：中央纪委国家监委网站