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5月30日，市统计局发布2018年本市平均工资相关数据。其中，城镇非私营单位就业人员年平均工资为145766元，比2017年增加14066元，增长10.7%。

原两局联合发布的北京市职工平均工资不再发布。

下面咱们分三类看，请您对号入座。

城镇非私营单位就业人员年平均工资14.6万元

2018年北京市城镇非私营单位就业人员年平均工资为145766元，比2017年增加14066元，增长10.7%。

分行业门类看，金融业拔得头筹，达到26.7万元。

年平均工资最高的三个行业分别是金融业266921元，信息传输、软件和信息技术服务业205834元，卫生和社会工作187390元，分别为全市平均水平的1.83倍、1.41倍和1.29倍。

年平均工资最低的三个行业分别是居民服务、修理和其他服务业57182元，住宿和餐饮业58156元，农、林、牧、渔业59015元，分别为全市平均水平的39.2%、39.9%和40.5%。

分登记注册类型看，外商投资企业的年平均工资最高，为188538元；其次是港澳台商投资企业，为171261元；第三位是股份有限公司，为164780元，分别为全市平均水平的1.29倍、1.17倍和1.13倍。

年平均工资最低的是集体联营单位，为56930元，为全市平均水平的39.1%。

城镇私营单位就业人员年平均工资7.69万元

2018年北京市城镇私营单位就业人员年平均工资为76908元，比2017年增加6170元，增长8.7%。

分行业门类看，年平均工资最高的三个行业分别是金融业178822元，信息传输、软件和信息技术服务业130984元，房地产业90586元，分别为全市平均水平的2.33倍、1.70倍和1.18倍。

年平均工资最低的三个行业分别是农、林、牧、渔业43879元，居民服务、修理和其他服务业45627元，住宿和餐饮业51289元，分别为全市平均水平的57.1%、59.3%和66.7%。

规模以上企业法人单位就业人员平均工资12.6万元

根据国家统计制度规定，北京市统计局在全市范围内对规模以上工业、有资质的建筑业、限额以上批发和零售业、限额以上住宿和餐饮业、全部房地产开发经营业、规模以上服务业共16个行业门类的3.2万家企业法人单位2018年不同岗位的工资情况进行了调查。

调查单位的就业人员按岗位分为中层及以上管理人员，专业技术人员，办事人员和有关人员，社会生产服务和生活服务人员，生产制造及有关人员5类。

调查数据显示，调查单位就业人员平均工资为126476元，其中，中层及以上管理人员319343元，专业技术人员175614元，办事人员和有关人员100722元，社会生产服务和生活服务人员73836元，生产制造及有关人员82620元。

看完这些数据，您心里是不是还有不少疑问？

1、这里的“工资”就是我拿到手的工资吗？

答：统计中的工资是本单位在报告期内（季度或年度）直接支付给本单位人员的劳动报酬总额。包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。

这里的工资是税前工资。除最终到手的实发工资外，还包括单位代扣代缴的个人所得税、社会保险金、住房公积金等。

2、为什么平均工资总是和我的感觉有差距？

答：平均工资不等于个人工资。平均工资是某一范围内所有从业人员工资的平均值。由于所处行业、隶属关系、单位性质、所在地区、经济效益及个人所在的岗位不同等诸多因素，各地之间、各行业之间工资水平客观上存在较大差异，因此，不能将个人情况简单地与平均水平进行比较。

3、平均工资是如何统计出来的？

答：北京市统计局按照国家统计局《劳动工资统计报表制度》和《企业一套表统计调查制度》，采用全面调查和抽样调查相结合的方法对全市5.4万家非私营单位、2.4万家私营单位进行工资统计。

需要说明的是，工资统计的是单位就业人员，而个体就业人员、自由职业者等非单位就业人员不在工资统计范围内。

总的来说，平均工资是指在报告期内单位发放工资的人均水平。

4、统计平均工资有啥意义？是为了气人吗？

答：平均工资能反映一个地区或行业的工资总体水平，对于了解地区或行业发展现状，制定或调整产业发展、民生等相关政策具有重要作用。

可用来比较不同行业整体工资水平的高低；可作为制定最低工资标准及城乡居民最低保障标准的依据；是作为赔偿制度的基础数据；是政府科学制定经济社会发展规划和分配政策的重要依据。

5、这次发布的平均工资数据反映出什么情况？

中国人民大学首都发展与战略研究院副院长张杰认为，此次发布的数据显示，无论是非私营还是私营单位，就业人员的平均工资都保持了较快增长。这与过去一年全市经济发展稳中有进、就业形势保持稳定的宏观环境是密不可分的。

产业结构的不断优化、服务业的高质量发展带动了相关行业工资水平的增长。金融、科技、信息这些北京市的优势行业，发展势头好，对经济增长的贡献率高，相应的就业人员工资也处于较高水平。

另外，城市公共服务供给稳定增长、消费结构转型升级，这些有利因为都为教育、卫生、娱乐这些行业实现工资较高增长，提供了动力。

来源：北京日报客户端记者 陈雪柠