李嘉 制图

120万存量国企退休人员

将实行社会化管理

企业退休人员社会化管理服务是指职工办理退休手续后，管理和服务关系与原企业（参保单位）分离，养老金实行社会化发放，社保关系和人事档案交由属地人力社保部门管理并由属地街道和社区服务组织提供管理服务。

据北京市劳动服务管理中心社会化管理处相关负责人介绍，目前本市纳入社会化管理的企业退休人员已达到84.2万人，主要以退休前没有固定就业单位的灵活就业人员、外商投资企业退休人员、非公企业退休人员、破产或注吊销企业退休人员为主，占目前本市全部退休人员的30%左右。

接下来，本市将在2020年年底前，把尚未实行社会化管理的国有企业已退休人员纳入社会化管理服务范围，未来两年，本市将有120万存量国企退休人员实行社会化管理。

社区试点聘用退休人员

担任社区社会化管理服务专员

据介绍，本市采取先行先试、分步实施的方式，分别在管理退休人员较多的东城区朝阳门街道、西城区陶然亭街道中，每个社区试点聘用至少1名退休人员担任社区社会化管理服务专员，负责本社区退休人员的信息采集、领取社会保险待遇资格认证、组织活动、指导开展养老互助、自管组织建设、大病探望等社会化管理服务工作。

通过试点探索，既充分发挥了退休人员的经验和技能优势，缓解了城镇人口老龄化快速发展带来的社会化管理服务力量供给严重不足的问题，又进一步健全了管理服务体系，促进社会化管理服务工作可持续发展，探索出了一条具有首都特点的社会化管理服务新路径，增强社会化管理退休人员融入社会、服务社会的价值感、获得感和幸福感。

社会化管理退休人员

信息查询更便捷

市人力社保局建立了社会化管理退休人员信息网络服务监管平台，从统计分析、档案信息查询等方面实现了方便快捷的管理服务模式。

截至目前，全市已完成社会化管理退休人员人事档案数字化加工75万份，11个区上线运行，实现让信息多跑路、百姓少跑腿。

近年来，本市还通过政府向社会购买服务的方式，开展各项有针对性的文体教育活动，满足社会化管理退休人员的实际需求。

去年以来，市、区、街三级共举办“退休人员心向党”歌咏比赛、“迎冬奥、我参与”登山活动和“庆夕阳、我快乐” 健步行等各类主题文化体育活动近500场次，参与人数达25.8万。

下一步,本市将加快推进国有企业退休人员纳入社会化管理服务范围的进程，充分发挥社区自管组织作用，探索建立“低龄助高龄”的社区服务互助模式，建立健全“互联网+”模式的社会化管理服务手段，全面整合和简化各类企业退休人员社会化转接政策和办事流程，为退休人员社会化管理服务营造良好的社会氛围。

来源：北京日报  王天淇