资料图 摄：刘平

职业目录是社会发展的一面镜子，它总是与时俱进、推陈出新。在2015版《中华人民共和国职业分类大典》修订时，话务员、BP机寻呼员等职业因为逐渐消失，自然而然地被移除，而快递员等新兴职业则被请进目录。一出一进，可说是“芳林新叶催陈叶”。产业转型升级，职业不可能不更新。当人工智能等产业风起云涌，数字化管理师、物联网安装调试员取代旧职业是大势所趋；当电子竞技逐渐被主流认可，电子竞技运营师和电子竞技员位列新职业目录，也就水到渠成。

今天，很多人说不清楚全社会究竟有多少种岗位，但一个共同感受是，越来越多的职业正朝着高价值、数字化、个性化方向发展。高价值，意味着简单重复劳动的工种将被陆续替代，而诸如数字化管理师、剪辑创意师、游戏架构师等比拼创新创意的工作会持续增加；数字化，意味着传统岗位也会焕发新生，比如传统农田上，无人机驾驶员等新职业让农民这个古老职业融入“互联网+”；个性化则意味着职业发展更讲求兴趣导向，比如有的年轻人成为调酒师、宠物美容师，只因“我喜欢”。

新职业层出不穷，是社会分工不断细化的必然。社会发展也像树的生长，越向上，越能分出新枝。如今，鲜有人既是农夫又是渔民还是猎手，人们都专注于一样工作甚至一道工序，但生活需求却被极大满足了，这是交换与合作使然。事实上，社会越朝专业化发展，合作的节点就越多，新职业诞生的几率就越大。现实中，美甲师、代驾员、闪送员、淘宝模特的诞生，都缘于此。可以预计，随着社会分工进一步精细化，还将有更多新职业接踵而至。当然，从合作角度，也能反过来理解某些职业的消亡。比如，因为简政放权力度加大，一些“代办”“代理”就面临被淘汰的压力。这是因为改革删繁就简，减少了信息不对称，挤出了一些“不必要的合作”。

听闻新职业的到来，未必所有人都是喜上眉梢。正如有人所说：假如电话出现时你是个电报收发员，纺织机出现时你是个裁缝，汽车出现时你是个马车夫，它就是不小的挑战。然而，从社会发展的整体来看，只要新职业不断涌现、职业谱系日渐丰富，人们面临的机会就能不断增加。比如，电的发明让很多蜡烛工失业，但由此创造的带“电”岗位数却千百倍于制烛工人。正是沿着这个逻辑，我们无需为人工智能时代的“机器换人”忧心忡忡。智能的火花，必将点亮更多创造性的工作。最近发布的新职业信息，便是有力的证明。

新职业的诞生并不只关乎部分人的就业，也关系到未来人与人如何分工协作。因此，有关部门应积极引导新职业发展，在高校培育相关专业，并及时做好职业培训等。对于个人而言，一方面需要深耕自己的专业领域，提高自身工作的专业性，同时也要具备应有的敏锐与自觉，让学习成为一种习惯，保持与新职业连接的能力，在与各行业更好的合作中不断推动社会向前发展。

延伸阅读：

电竞底层队伍现状：封闭训练10小时 半军事化管理

“电子竞技运营师”和“电子竞技员”被列为新职业 电竞教练揭秘底层队伍现状

封闭训练10小时 电竞队员都有英雄梦

人力资源和社会保障部、国家市场监管总局、国家统计局近日正式向社会发布13个新职业信息，这是自2015年版《国家职业分类大典》颁布以来发布的首批新职业，其中“电子竞技运营师”和“电子竞技员”被列入了这13个新职业信息。

在外界看来，“电子竞技运营师”和“电子竞技员”离大众比较近，因为人人都可能会玩游戏，而“玩游戏”和“电子竞技员”又有多远的距离？4月10日，北京青年报记者对一家二线城市企业下面的电子竞技队“奇异花电竞队”主教练王泽文进行了专访，从行业角度揭秘这两个新职业。

挣得不多

并不是给“玩儿”找借口

电竞队在一场长达10个小时的封闭训练后，王泽文接受了北青报记者的电话采访。10个小时不能与外界沟通，只能沉浸在游戏中，赛后还要进行全队战略分析，在普通人看来可能是不可能完成的任务，但对于专业的电竞队员来说却是习以为常。王泽文坦言：“我们队半军事化管理，想让每一位运动员出成绩，这样的训练每周有三次，10小时的封闭训练要有很多训练目标，我们并不觉得时间长，队员们还有些意犹未尽。”

每天都有训练、每周都有专业特训、半军事化管理……奇异花电竞队在行业内并不是一支很有名气的队伍，队员每个月工资不高是现实问题，支撑他们继续向前的是心中的“电竞梦”，“我是队长，一个月工资有9000多元，普通队员工资也就5000到6000元，见习学员还要向队里交钱，相比来说，很有名气的电竞队员可能年薪百万是常事，当然这样的‘明星’也是少数，我都朝着那个目标努力，大部分电竞队员薪水都不高。”

近期，人社部将电子竞技员列入职业名录，对于奇异花电竞队员来说算得上是“精神鼓励”。王泽文坦言：“现在做电竞队员可以说环境好一点了，去年IG夺冠可谓是鼓舞人心，比赛前他们并不被外界看好，夺冠后他们都是英雄，我们觉得只要下功夫苦练就一定可以，只是时间和一个机会的问题。比起其他职业的人来说，我们入行前都是热爱者，做电竞运动员并不是给自己‘玩游戏’找一个正当的理由。”

产业情况

拓展空间大 但变现模式单一

据统计，从2014-2016年，电竞产业的市场规模分别达到226.3亿元、374.6亿元、504.6亿元；这三年中国粉丝规模也从0.8亿人暴增到约1.7亿人，2018年更是达到2.8亿人。

电竞是一个朝阳产业，有数以亿计的观众、逐年猛增的产值、充满拓展空间的产业生态。据统计，中国现在电竞产业人才的缺口有几十万，它涵盖了和电竞相关的幕后岗位，比如游戏策划开发、电竞赛事运营、赛事主持解说、电竞馆运营管理、电竞主播、电竞的衍生品开发设计等。

自2013年以来，国内一直处于电竞的爆发式发展状态，各种电竞俱乐部层出不穷，吸引了很多风投资本的涌入，“但其中泡沫比较多，这样就造成一个电竞蓬勃发展的假象。”王泽文坦言，每一支队伍都很艰苦，都希望被财大气粗的老板收购，而更多的都在底层死撑。

“家人的不支持，爱人的不理解，都让自己没有坚持下去的勇气。一个行业的发展应该有底层的支撑，如果从经济角度看，北京、上海的电竞发展肯定好，但要从发展角度来看，像我们在二三线城市发展的电竞队伍，成本更低，相对也稳定。”

“随着《英雄联盟》职业联赛的兴起，目前看似已形成了非常完善的体系，但俱乐部也好，支持联赛发展的机构也罢，变现的模式非常单一——粉丝经济。电竞并不像传统体育运动那样形成了完善的产业链条，虽然有售票、出售转播权等方式获得收益，但还不足以支撑整个行业。”王泽文也有着自己的担忧。

人才缺口问题

高校开辟电竞专业 就业方向在哪里？

近些年，电竞行业越来越红火，可我国电竞人才依旧紧缺。从《2018年中国电竞运动行业发展报告》中的数据来看，中国电竞市场规模去年已经达到84.8亿元，到2020年，电竞全产业链产值预计将达到211亿元。但不可忽视的是，电竞行业在人才方面却存在巨大的缺口。

为了让电竞行业蓬勃发展，近些年有些高校也开辟了电竞专业，对于“院校能否培养出电竞领域的世界冠军”，业内一直都有探讨，北青报记者也将这个问题抛给了王泽文，他认为，“专业运动员是需要专业培养的，但学院培养的是高素质人才，而非专才。因此在现有体系下，学院中很难培养出世界冠军或者冠军战队。大学电竞专业培育的都是‘电子竞技运营师’这类为电竞服务的综合性人才，比如赛事解说、赛事执行、赛事裁判等相关的游戏运营专业。”

王泽文也提出一些问题，“培养出来的毕业生就业方向在哪里？课程设立中的实际问题怎么解决？”他认为，设立电竞作为选修课是可行的，但把它作为一门专业课还没有走到非常成熟的时期。

大部分电竞运动员都不是国家队队员，相对松散的私人管理模式能否培养出比较全面的世界冠军？王泽文也有这样的焦虑：“对于队伍来讲我们只追求成绩，而队员年纪相对较小，文化水平不高，怎么在日常生活中加强他们的素质教育，队里领导也有考虑。除了比赛也要有全面的学习，即使不学习数理化，也要为他们培养一个专业兴趣，这样就不会在退役后没有出路，每一位来到队中的队员都经过了家长的同意，队长也给家长介绍过此间利弊。”

来源：综合人民日报、北青网

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