正月初八，香草招聘现场宣讲会现场

求职难度感受改观明显

报告显示，在就业难度感受上，今年有56.8%的求职者表示“有点难，但可以接受”，表示“很难，费了很多功夫”的求职者占比为25.5%，表示“不难”或“很轻松”的求职人群比例分别为12.1%和1.5%。

而2018年春节后求职高峰期，表示“很难，费了很多功夫”的求职者占比超过30%。“春江水暖鸭先知”，求职难度感受的变化，体现出企业用工需求的转变，更深层次反馈出整体经济环境的进一步改善。

2019年春节求职难度感受对比

新一线城市走俏

随着区域经济环境的改善，以及受到各地方政府出台的一系列吸引人才的利好政策的影响，2019年春节后求职高峰期，人才就业选择更加多元，传统的一线城市北上广深热度逐渐下降，以“杭州”、“南京”、“成都”“武汉”等为代表的新一线城市热度不断提升，成为越来越多求职者青睐的目标就业城市。

2019年春节后求职高峰期热门目标城市起薪排行

报告显示，将新一线城市作为理想就业城市的求职者比例达到51.4%，而以北上广深为代表的一线城市该比例仅为30.1%，将二线城市作为理想就业城市的求职者比例为15.9%，三线及以下城市该比例为2.6%。

2019年春节求职目标城市类型对比

热门行业与职位分布

从求职者的关注度来看，2019年春节后求职高峰期最热门的前三个行业分别是“IT/互联网/通讯/电子”、“金融/银行/投资/基金/证券/保险”、“服务业/医疗/酒店/旅游”，与2018年同期相比变化不大。

2019年春节求职热门行业TOP10

而在求职热门岗位方面，“运营”、“销售”、“行政/文秘”是2019年春节后求职高峰期求职热度最高的三个岗位。

在今春求职高峰期，将新一线城市作为理想就业城市的求职者比例明显高于传统一线城市，求职者平均在职时间增长，工作稳定性提高，初入职场的新新生代“00后”成为新一年求职市场亮点。北京求职起薪4980元，位居全国第二。

求职心态整体乐观，超7成人表示能应对

2019年春节求职难度感受对比

报告显示，在就业难度感受上，56.8%的求职者表示“有点难，但可以接受”，表示“很难，费了很多功夫”的求职者占比为25.5%，表示“不难”或“很轻松”的求职人群比例分别为12.1%和1.5%。

2019年与2018年平均在职时长对比

报告显示，求职者平均在职时间与去年相比有明显提升，其中在职时间不足6个月的求职者比例为16.5%，而去年该比例为26.7%；在职时间6个月-12个月的求职者比例为31.9%，去年该比例为25.2%；在职时间为12个月-24个月的求职者比例为31.6%，而去年该比例为24%。

新新生代“00后”初入职场

2018年是“00后”的成年元年，相比“90后”，“00后”所处的社会环境不但有更为优越的物质⽣活，更同时伴随了移动互联网的高速成长，这让“00后”对信息的捕捉更为敏感，并形成了更为鲜明的个性。体现在职场上，相比“90后”前辈们，“00后”对个人价值和自我成长的主张更加别具一格。

随着第一批“00后”成年，职场上逐渐开始出现他们的身影。本次报告显示，工作较长的“00”后已经有了跳槽的经验。

各年龄段求职者在职时长对比

本次报告显示，“00后”的在岗时长最多的已经达到1-2年，更多的“00后”在职时长分布集中在3个月-6个月，该比例占到参与调研的“00后”群体的38.3%。而体现在工作带来的价值上，与“90后”、“80后”相比，“00后”更加注重工作的幸福感，以及自我锻炼和提升。

期望从工作中获得什么各年龄段对比

来源：北京晚报 记者代丽丽

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