劳务市场“坑多萝卜少”

乐荐旧宫人才市场是很多进城务工人员找工作的必去之地。虽然在旧宫落脚才刚两年，但说起它的前身，很多务工人员都耳熟能详。前些年，打工者下了火车就会拖着行李就直奔著名的虎坊桥人才市场，后来，由于疏解整治，虎坊桥市场于2016年年中关闭，搬迁到了赵公口，在赵公口待了没多久，又在2017年转移到了旧宫。虽然市场总是换地方，但名声却一直都在，很多务工者来到老地方发现招聘会不见了，就会四处打听，寻到新址来。

年后企业的招聘需求依然很旺盛。由于是年后上班第一天，很多企业也才刚刚恢复运转，人力资源部门还没来得及整理好手头的工作，所以企业都没有派人到招聘会现场来，但他们都在一大早就把招聘需求发了过来，人才市场帮他们做好招聘简章后，贴在了展厅的几十个展位以及信息栏上。求职者来找工作，自己看看招聘简章，觉得有合适的，可以按照上面标注的联系方式打电话咨询。

昨天招聘的企业以酒店、物业公司为主，提供的岗位大多是电工、客服、服务员、厨师、安保员、保洁员、停车管理员等等，尤其是电工、水暖工、消防中控员等技术类岗位需求人数最多。记者逛了一圈发现，年后的用工市场明显是“坑比萝卜多”，招聘岗位的数量要远多于前来找工作的人，很多求职者都在左右比较，看看哪家公司给的钱多，哪个公司离得近，哪个公司包食宿。

老家吸引力在增强

不过，企业的涨薪趋势并不明显。比如说北京华清物业管理有限公司，他们招聘的强电维修、空调维修、水暖维修、消防中控等岗位，提供的薪资都在3800至4500元之间。北京盈坤维景酒店招聘的洗碗工，基本薪资在3000至3500元，员工餐厅厨师在4000至4500元，弱电在4500至5500元。这跟近两年的市场行情差不多，没有比较大的增长。

春节这几天，就有一个“过完年我也不走了”的帖子在朋友圈热传。这个帖子讲的是，很多在北上广漂着的年轻人，过完年之后就不再返回大城市工作了，他们选择回到家乡，在那里谋一份安定的职业。这种情况在昨天的招聘会上也能窥见一斑。

“今年很多人过完年就不回来了，打算在老家那边找活干，守家守业，总比背井离乡的强。”正在逛招聘会的吕师傅告诉记者，他是河北承德人，已经在北京闯荡了四五年的时间。年前他在昌平的一家公司做水暖器材的销售工作，收入很不稳定，平均下来一个月也就是能到手三四千元。“其实你看看招聘会上的这些岗位，除非是那种比较高端的，或者是技术性很强的岗位能达到5000元以上，一般的基层岗位也就是三四千元，这跟现在的很多二三线城市比，其实也没什么明显的优势了。就算能高那么一点，结果让房租一抵，可能还没有在老家落下的钱多。”吕师傅说，过去外来打工者都在北京周边租那种每月三四百元的公寓住，居住成本不高，后来北京进行了疏解整治，很难再租到那么便宜的房子了，如今他带着老婆孩子，跟别的人家合租在一套两居室的楼房里，他们那个房间每月的房租是1500元。“要么公司包住宿，要么就得工资高一点，要不然刨去房租和一家子的吃喝拉撒，最后手里根本攒不下钱。”

一位正在找工作的50多岁的老大姐看中了一家4S店的保洁员工作，正跟丈夫合计着要不要打个电话问问。她告诉记者，原来她就在旧宫附近的一个批发市场做水果生意，去年那个市场被拆除了，她找了很久，也没找到合适的门脸，于是打算不再做生意，找份工作干干。

招聘高峰将在元宵节后到来

招聘会当天的人流量不大，一个小时之内来了近百人。旧宫人才市场主任丘文欣说，节后第一天，很多企业还没从过节的气氛中缓过劲来，刚一上班总要做些准备工作，按照往年的经验，再过几天，用工市场才会真正地火爆起来。

在旁边的办公室里，五六个工作人员正在忙碌，电话声此起彼伏，他们正与企业沟通年后的招聘事宜。俗话说“不出十五就是年”，外出打工的人总是喜欢过完了元宵节再出来，所以，用工市场真正的高峰会出现在正月十五以后。2月23、24日，他们会在农展馆举办一场200家企业的大型招聘会。眼下，他们联系的大多是要参加那场招聘会的企业。

好阿姨要靠“抢”

来京务工的人员当中，男性一般会进入企业打工，女性则有很大一部分投身了家政行业。昨天下午，大型家政企业“阿姨来了”举办了年后首场雇主阿姨见面会。还没到开始时间，电梯里面就挤进来四五位雇主，大家一聊，原来都是去家政公司找阿姨的。“你家的阿姨也没回来吗？”“我家那个回去过年了，本来说年后还回来的，结果前几天打电话说，家里老人病了，出不来了，让我再找公司换一个。”……雇主们大多是老客户了，不少人都是前面一个阿姨过完年没回来，不得已只好再来寻一位。

见面会上，阿姨们穿着统一的工装，胸前佩戴着号牌，5个一组出场，依次向雇主做自我介绍，雇主对哪位阿姨有意，就要记下号码，等介绍结束，赶紧去找阿姨经纪人，现场面试。

“按照往年的经验，很多阿姨会在春节回老家过年，雇主家的家政服务就断档了，所以年后的市场需求特别大，早在春节前我们就安排了这次活动。年后上班第一天，就举办见面会，让雇主尽快找到满意的阿姨，也让返京的阿姨们尽快上岗。”“阿姨来了”母婴部负责人李丽萍告诉记者，从初四开始，就有阿姨陆续返回，来公司报到，但这个数量跟去年相比有了一些下降。当天参加见面会的有20位家政员，雇主家庭却有20多个，也就是说，雇主选择家政员，也是要靠抢的。在前面的自我介绍环节，几个普通话标准、表达流利、工作经验丰富的阿姨显然最受欢迎。这个环节刚一结束，马上就有雇主喊着她们的号码，要求详谈。

雇主面试阿姨很专业

当天来找阿姨的雇主，大多是冲着月嫂、育儿嫂来的。很多家庭都是全家齐上阵，有小两口领着孩子一起来的，也有父母陪着女儿来的，还有挺着大肚子的准妈妈自己来找月嫂的。几个人围着一个阿姨，问题一个接一个地抛过来。一对老夫妻来给外孙女寻找阿姨，他们比年轻的父母更加谨慎，现场查看了阿姨的各种培训证、上岗证，而且提前做了很多功课，提出的问题也非常细致明确。 “孩子刚满月，这么大的孩子一顿要吃多少毫升奶粉？”“你带过这么多孩子了，能给推荐一款比较好的进口奶粉吗？”“这么大的孩子要喝水吗？喂不进去怎么办？”……这些专业的问题一抛出来，“滥竽充数”的阿姨肯定就会立刻哑口无言。不过，正在接受面试的2号阿姨非常有经验，她对这些问题对答如流。“刚满月的孩子，每顿吃60到90毫升的奶粉就可以了，每天要吃8顿，差不多3小时一顿。”“奶粉嘛，每个家庭的选择都不一样，我以前做的那几家，都是选美国和澳洲的奶粉比较多，如果是那种过敏的宝宝，就要买那种水解蛋白的奶粉了。”“纯奶粉喂养的孩子，是要喂水的，每两顿奶粉之间都要喝点水。”……阿姨的表现让老夫妻很满意。很快，11位雇主挑选好了满意的阿姨，当场签单。

今年家政市场价格平稳

记者采访发现，雇主们对育儿嫂的心理价位是六七千元，阿姨们期待的月薪也差不多是这个水平。几个资格最老的育儿嫂，价格能达到8000元。这个价位跟往年相比，并没有明显的增长。家政市场近几年涨价幅度颇高，很多家庭都直喊“雇不起阿姨了”。今年的行情也让雇主家庭们松了一口气。

“今年阿姨们回来的时间比往年晚了，即使是在我们网络平台上报了名的，有些也没有及时赶回来，我给她们打电话问，很多人都说要晚些回来。现在的阿姨手里都有钱了，挣钱不再是最要紧的事，她们更珍惜能跟家人团聚的短暂时光。而且一些二三线城市对阿姨们的吸引力在增强，我们杭州那边的分公司，年后回来的阿姨比北京多，那边的场面比这边要热闹得多。”李丽萍说。

来源：北京晚报    记者：代丽丽

编辑：丁肇文

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