北京清华长庚医院官网

作为“回天计划”的重要工程项目之一，北京清华长庚医院将在现有院区进行二期工程建设，规划500张病床。该项目已被纳入北京市政府重大项目绿色审批通道，项目计划于2020年正式开工，预计4年完工。目前已完成了设计概念比稿阶段。

记者了解到，以一期工程为基础，二期工程的建设功能定位为：全面提升医疗服务水平和效能，进一步面向京北地区民众提供高品质的综合性学科医疗服务，同时面向京津冀乃至全国提供疑难危重症疾病的高水平救治服务。

妇儿属于天通苑地区需求最大的专科之一，为顺应民众的需要，在北京市医管局的支持和指导下，医院在二期工程内加入了“京北妇儿中心”的重点规划，将为昌平区增加数百张妇儿专科的床位及配套设施，在一定程度上缓解孕产妇建档、患儿就医资源紧张的问题。

北京清华长庚医院将作为京北地区急重症救治中心，重点提升卒中、胸痛、创伤与孕产妇救治能力；同时，借助国家京津冀一体化发展战略，以二期工程建设为支撑，全面提升医院整体医疗服务效能，重点打造具有学术与医疗技术持续创新引领力的肝胆胰中心、器官移植中心、神经中心、消化中心、肿瘤中心等优势学科，辐射全国患者。

人才竞争力就是医院竞争力。一直以来，人才工程被北京清华长庚医院列为重点。目前，医院已启动青年骨干人才出国培养“百人计划”，并将在今年进一步加大力度。与此同时，医院还将配合即将出台的清华大学临床医学人事制度面向海内外引进医教研能力突出的人才。

“具体人事制度方案将由清华大学发布，敬请期待，在此我代表北京清华长庚医院向海内外发出人才召集令，加入我们这个具有开拓创新充满活力的团队，共同打造国际一流的卓越医学中心。”董家鸿透露，清华大学临床医学院将研究建立一个科学公正的临床医学人才分类评价体系，这一评价体系将以医疗水平、教学能力和学术创新的同行评价为主导，辅以核心论文的引用分析以及科研项目、论文、奖项等数据评价，从而倡导以解决临床和教学问题为导向、以提高临床服务效能为终极目标的学术研究。

据悉，在薪酬体系改革方面，北京清华长庚医院借鉴台湾长庚的管理经验，已经形成成熟的系列方案。医院于2016年5月起推行医师费制度，即根据医师临床执业之专业性、独立性、主导性与责任性，设立医师专业技术报酬，以医师技术能力与辛劳付出程度为基准，依医师投入、风险、技术程度予以核定，核算范围涵盖临床、教学、科研及社会贡献。体现医师优劳优酬、尊重专业价值与弘扬团队精神，调动了医师队伍的积极性。

来源：北京日报 记者：刘欢

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