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高薪医生试用期未满被辞退要求赔偿 医院:缺乏基本的职业技能

2019-01-23 14:30 北京日报 TF021

高薪临床专家试用期不到就被医院解聘,医生认为医院违反劳动合同法,提出诉讼,要求赔偿。23日,该案在海淀法院开庭,院方代理人称,许医生身为专家,却连基本手术技能都不会,而且多日旷工,医院有权单方解除劳动合同。

高薪临床专家试用期不到就被医院解聘,医生认为医院违反劳动合同法。资料图 宋溪 制图

高薪医生:医院拖欠工资

许医生诉称,其与被告北京某医院有限公司于2017年6月19日签订劳动合同,建立劳动关系,其职务是宫腹腔镜手术专家,每月工资为3.8万元,另有每月3000元的住房公积金补贴。在职期间,自己正常上班,但是医院未按照劳动合同约定向其全额发放工资,且在当年8月22日书面通知自己解除劳动合同即时生效,将自己辞退。

许医生称,医院在发出通知时未提补发工资事宜,自己多次与被告沟通赔偿金、拖欠工资的问题,但医院拒绝了自己的要求。因此,提起劳动仲裁。虽然仲裁部分支持了许医生的要求,但其仍不满意,故诉至法院,请求法院判令医院支付解除劳动合同赔偿金3.8万元,另外,医院还应支付自己未提前30日书面通知解除劳动关系一个月工资3.8万元。

医院:缺乏职业道德和职业技能

对于许医生的诉求,医院代理人一口否决。

代理人介绍,双方约定试用期为2017年6月19日至2017年9月18日,基本工资为每月15000元,岗位是宫腹腔镜手术专家。可医院发现,在试用期内,许医生的医学技能、技术与应聘岗位相差甚远、与其本人陈述及承诺严重不符。

“宫腹腔镜联合检查术中的重要操作环节是宫腔镜下选择性输卵管插管通液术,是行宫腹腔镜手术医生最基本的技能之一,也是该岗位必须掌握的技能之一。”医院代理人称,许医生只会做置管通液的操作,根本无法达到检查和治疗的目的。而且,许医生的无菌观念差,消毒频率不符合常规要求,且多次将器械错放在无菌区域,严重增加院内感染的风险。

代理人还举例,许医生的手术技术也不娴熟,手术操作时间过长,其他医生均可在一小时内完成相同难度的手术,她需要近3小时才能完成,严重增加患者的手术风险。而且,许医生在手术中止血技术不规范、不熟练,导致患者术中出血较多。

并且,许医生工作态度极不认真,缺乏作为医生最基本的职业素养和职业道德。代理人还拿出试用期评议表:许医生在手术时存在重大失误,患者在进入手术室后应当在五分钟之后开始麻醉,但是许医生作为主刀医生不知去向,使得患者在裸体清醒情况下在手术室等待20余分钟,且多次询问何时开始,后发现原告在厕所;另一次手术,在与许医生确认手术情况的时候,麻醉成功后,未见其进入手术室,所有人进行寻找,将近一小时后才在病房找到了睡觉的原告;许医生还不履行查房制度,患者术后腹痛,到处寻找原告,后在宿舍找到了未起床的原告……因此,许医生在试用期的各项考核内容均不合格。

代理人还称,许医生在签署劳动合同后,迟迟不到岗,到岗后有多次旷工,7月出勤率为57%,8月出勤率为69%。且多次脱岗,工作纪律极为散漫,迟到、早退、上班时间吃东西、睡觉……

代理人认为,员工构成重大违纪,单位依法可以单方解除劳动合同,并不需要支付补偿、赔偿费用。而仲裁委仲裁医院赔偿许医生工资的裁定错误。

对于许医生所述工资水平,医院代理人也有异议。代理人称,依据劳动合同,双方约定基本工资为每月15000元,补充协议约定保底收入含业务提成后每月38000元。因此,15000元的月工资为固定收入,而提成属于非固定收入,即使约定保底为每月38000元,但也需要参考员工试用期是否符合录用标准、是否全勤,是否达到基本的工作量。

因此,医院方也不服仲裁委的裁定,要求法院判决不支付许医生任何赔偿、补偿。

对于旷工,许医生的律师回应称,虽然打卡记录证明存在旷工,但是医生职业特殊,医生存在手术的情况下,不能正常完成打卡,因此,不能以此断定多次旷工。

对于评议表所载内容,律师认为,手术记录、麻醉记录及其他医生的手术记录均不能证明许医生不符合录用标准,因为手术存在个体差异,不能一概而论,医院对此也没有统一的标准,就不能证明原告违反了标准。律师还提出,手术记录中已经有麻醉满意,手术顺利的描述,现在被告陈述和书面记载自相矛盾,缺乏事实依据。而且,手术并非原告一人参与,不能由原告一人承担责任,如果真的在一台手术中出现这么重大的情况,就不可能出现原告一共做了5台手术的情况,因此,原告不存在职业操守问题。

“麻醉满意,只是患者的状况,因为没有出现危险,只是患者感受的描述。”医院代理人指出, 医生本应是最守时的职业,因为患者的病情瞬息万变,可以说时间就是生命,而许医生来院仅仅做了五台手术却都险象环生,潜在医疗风险巨大,因此,院方才决定辞退许医生。

最终,双方均表示可以调解,如调解不成,法院将择日宣判。

 

来源:北京日报 记者:高健

流程编辑:TF021

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