发年终奖这事的刺激有多大，腾讯内部人士恐怕最有发言权。经过与多位腾讯内部人士交流，北京晨报记者发现，多数员工跟普通吃瓜群众想象的差不多。
“游戏团队还招人吗？能内部transfer吗？”

“oh! My! God! OMG! ”

“肯定不实，明明就是98个月！”

“绝对是谣言啊，刚10月发什么年终奖。季度奖差不多吧。”

“卖皮肤一天都能卖2个亿，100个月年终奖算什么。”

其实，对于《王者荣耀》团队年终奖的具体数字，现在谈的确还为时过早。但依据腾讯一贯重奖重要团队的风格，创造了热门游戏的《王者荣耀》团队成员必将获得丰厚的物质奖励。早在2014年，腾讯《英雄联盟》团队也被传出发放高达 68 个月薪水的年终奖的传言，平常月薪是2万的员工，年终奖足足可以拿到136万。2016年，网易《阴阳师》项目组发放60个月工资的传言也甚嚣尘上。

关于《王者荣耀》开发团队员工拿到多少钱，今年8月网络就已经带过一波节奏。来自行业人士爆料，称：王者荣耀团队在2016年的年终奖人均为140万元，最低分红60万元，核心员工甚至分到了290万元。而“《王者荣耀》之父”姚晓光，2016年的绩效奖励甚至高达2亿元人民币！

微博大V曹山石也透露，《王者荣耀》因为进了腾讯的名品堂，开发团队2016年拿了1亿的奖金，但还嫌不够！

其实自《王者荣耀》风靡以来，关于其团队高额年终奖传闻就一直不断，有的说平均140万元、最高200多万，有的说82个月。相关数据显示，《王者荣耀》全年收入达68亿元，2017年6月总用户超过2亿，渗透率达22.3％。

根据腾讯2017年第二季度财报，腾讯公司总收入为人民币566.06亿元，比去年同期增长59%。经营盈利为人民币225.60亿元，比去年同期增长57%。

《王者荣耀》等手游表现突出，首次超过PC端游戏收入，为腾讯公司贡献了大约人民币148亿元的收入。据手游那点事估算，《王者荣耀》的20亿月流水，能养活1142家团队规模在25人左右，月均人力成本为50万利润率在15%左右的小型游戏企业。如果按1000万月流水能养活两家25人左右的团队来算的话，《王者荣耀》也能养活400家中小游戏企业。

在刚刚发布的硅谷移动应用数据情报平台SensorTower的2017年9月APP收入榜单中，《王者荣耀》再度荣登榜首。

写到这里，你对这家“别人家的公司”是啥感受？至少，隔壁班阿里同学心里稍微有点不是滋味。反正，马云爸爸与13位全球顶级科学家进行会谈，讲了一天的达摩，搞了个堪比1927年第五届索尔维会议的金光闪闪的阵容，可你们的焦点，还是在100个月年终奖啊！

这真的是，让科学家情何以堪！

来源：微信公众号—— 财神经