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国资委主任肖亚庆就国企改革答记者问

2017-03-10 16:28 北京晚报 admin

2017年3月10日讯,“我们会把职工的利益、职工的安置放在一个突出重要的位置考虑好,绝对不会出现下岗潮问题。”昨天下午,在全国人大“国企改革”主题记者会上,国资委主任肖亚庆、副主任张喜武针对国企重组中的职工安置问题给出了答复。

今年在三、四级企业搞混改

今年的政府工作报告中提出,要深化混合所有制改革,在电力、石油、天然气、铁路、民航、军工等领域都要有实质性的进展。混改究竟要怎么做?国资委主任肖亚庆表示,2017年混合所有制的突破口要进一步扩大,先在适合的三级企业、四级企业搞混改,在能够设计好的领域搞混改。同时,参与混改的市场主体和资方主体要在公司治理上做好制度安排,做到既能确实保证国有资产的保值增值、防止流失,也要保证各个参与主体能够得到期望的、符合市场要求的回报。

“当然,搞混合所有制改革,不是说所有的国有企业、中央企业都要搞混合所有制。”肖亚庆强调,混改是重要举措,但不是唯一举措,适合于混改的就搞混改,适合于控股的就控股,适合于百分百持股的就百分百持股。另外,肖亚庆表示,今年还计划在中央企业完成公司制改革。

央企重组不搞“拉郎配”

“对中央企业的重组,我们不是搞行政的‘拉郎配’,不是搞简单的‘归大堆’,更不是搞新的垄断,也不会出现一哄而起的‘重组潮’。”国资委副主任张喜武说,近三年来,央企重组取得了阶段性的效果,“今后,我们仍然要坚持成熟一户、重组一户的原则。”

张喜武表示,下一步,国资委仍将继续抓好央企改革,加快推进煤电行业、重型制造装备行业、钢铁行业等重点领域的重组整合,推动解决过剩产能,并积极探索境外资产整合,提高国有资本的运营效率。

“重组的方式上,也将以市场为导向,采取各种有效的方式。”张喜武说,既可以采取像南车、北车那样强强横向联合,也可以像中电投和国家核电那样纵向重组整合,或者是吸收整体并入式的方式等。

“两个企业重组不容易,而重组后想要融合好,实实在在地讲,这是更难的。”张喜武说,重组只是第一步,重组之后还要加大融合的力度。其中,不仅要做到资本合、资源合、组织合,更要做到理念合、战略合、管理合,防止“貌合心不合”。“也就是说,要在物理变化的基础上加快化学反应,切实激发企业内生活力,做大做强产业集群。”

绝不会出现“下岗潮”

2016年,面对经济形势下行的压力,国企的经济效益却走出了一条向上的曲线。肖亚庆介绍,今年1至2月份,稳定向好的势头还在继续,中央企业实现利润1686亿元,增长了29.1%。“从数字看,广大中央企业和它们的管理者在抢抓机遇、加强管理、降低成本、供给侧结构性改革上确实是下了功夫。”

肖亚庆也谈道,在企业重组、清理“僵尸企业”的“瘦身健体”过程中,必然会涉及到部分职工的安置问题。“我们会把职工的利益、职工的安置放在一个突出重要的位置考虑好,绝对不会出现下岗潮问题。”

 

来源:北京晚报 记者 赵莹莹/文 程功/摄

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