这部剧的片名十分独特。虽然剧情解释说这是一句匈牙利民谚，但原句“Szégyen a futás, de hasznos”的实际意思是：“在自己擅长的舞台上人生才会有胜机!”。对于日译的转换，原漫作者海野津美女士解释称：“日本有句俚谚‘逃掉就是胜利’，意思是麻烦困难缠身时能跑掉也是种胜利，这是流行在男人圈里，被讴捧为圆滑的处世之理。但日本的女子从小就被灌输万事服从，既然男子可以三十六计走为上策，为什么女子就不可以呢？但与其说一味逃避，不如说逃避到适合自己主场更有用，想要把这种想法传递给遭受社会与生活不公待遇的日本女性，这是我的本意！”

那么，海野女士所说的日本女性不公正待遇又是什么呢? 适合女性主场又是什么呢?下面从剧中女主的经历来浅谈一番。

男权社会下高学历女性就职难

故事从第一秒开始便借用东京电视台王牌职场访谈节目《情热大陆》桥段，介绍了高学历出身女主在大企业屈就做临时工。前一秒还是满满励志感的正能量自述，后一秒就被无情地从妄想中打回现实：勤恳干练的女主非但没有转正，在领导“二留一”的选择中，不幸因高学历问题被炒。

诚然，在男性就职尚且艰辛的当下日本，女性就业形势自然乐观不起来。可是，高学历女性居然连临时工都做不了吗? 很多人认为这是剧情夸大，但高学历女性就职难问题在日本蔓延是实情，特别是文科类教育背景的女性碰上了和中国一样的“高处不胜寒”困境。2015年11月日本综合研究所《东京都高学历女性劳动状况调查统计》显示，类似中国“985”名校大学女性毕业生正规就职比例只有48.3%，无职21.6%。而硕博毕业生正规就职更低，只有32.7%，无职41.2%。

更为直接的感受则来自于职场第一线。日本企业按工作内容通常区分为负责闲杂务的“一般职”与专门业务的“综合职”，前者是为入职后仅仅希望干两年就结婚生子回家当家庭主妇的高中、短大毕业生与派遣务工者提供的岗位。后者是针对有志于往更高阶层晋升的职业女性，通常应聘者都来自普通大学，但大型企业的要求会更高。然而近年来却出现了一股反常逆潮：以早稻田与庆应为代表私立名门女子毕业生扎堆投档“一般职”，现在日本五大商社约半“一般职”是早庆女毕业生，三菱商事2016年新入“一般职”员工更是七成来自庆应。而在日本社会的传统认识中，这是为知名企业提供管理人才最多的两所学府。早庆毕业的大小姐居然也肯干端茶倒水的活？放在以前是不敢想象的。最讽刺的是，这一切还是在“女性就职推进”国策下造成的。

“女性就职推进”是2013年安倍政府提出的日本新经济成长战略第三支箭。推出的大背景是由于晚婚晚育与老龄化带来的人口衰减，日本劳动力供应不足。传统日本的社会分工体系是男性上班，女性持家，日本22~43岁的家庭主妇大约有852万人，专职主妇687万人。如果把这些人社会劳动性释放，能为日本GDP带来至少15%的增长，这是该政策最大的动因。为此安倍政府推出了一系列的政策，其中包括女性职工育休假期由连续最长1.5年扩延到3年，育休工资各阶梯标准增长50%，结果备受各界批诟，被认为是看似助推其实帮倒忙的愚策。