“降低一倍的成本是创新，降低十倍的成本是代差。公司将从应用层发力，驱动AI普及，降低企业的智能化门槛，让每一家企业都不错过AI时代。”钉钉总裁叶军在主题演讲中说道，公司近日宣布上线智能化底座AI PaaS，并在官网开启体验入口，首批与其共创的六家生态伙伴基于AI PaaS开发的“数字员工”和智能化应用已上架到其智能应用市场。

AIGC已成为行业的“底座性变化”，如同互联网、移动化带来巨变一样，AI也掀起了变革性的浪潮。今年4月的春季钉峰会上，钉钉宣布接入通义大模型，并表示要用大模型把自身重做一遍。上周，其接入大模型的聊天、文档、知识库、脑图、闪记、Teambition等17项产品超60个场景全面开放测试，已有超过50万家企业启用。

在用大模型重塑自身的同时，平台也在积极降低AI技术的门槛，让AI能力为更多企业所用。今年8月的钉钉生态大会上，其宣布将智能化底座AI PaaS开放给生态，用大模型帮助生态把产品重新做一遍。时隔三个月，经历内测和定向邀测后，AI PaaS正式上线，面向全社会邀请企业和开发者体验和共创。基于AI PaaS，企业可以快速、低门槛地搭建起专属“数字员工”和智能化应用。

据悉，AI PaaS中包含模型调度平台、模型训练平台和插件开发平台三个部分。模型调度平台能够帮助开发者构建从理解用户意图、制定执行计划、连接钉钉场域、融合记忆矩阵到调度插件执行的全链路能力，从而大幅降低开发AI技能和AI应用的门槛。模型训练平台可以让企业的专有数据更安全地进入AI PaaS，让大模型和企业的专属数据结合，变得更懂企业和相关行业的知识沉淀，增强模型调度平台的使用效果。

此次，有成CRM、易鲸云、i人事、酷学院、经营大脑winplan等共6家生态伙伴首批与钉钉一起共同探索数字员工和智能化应用。近期，这些生态产品都已上架后者的智能应用市场。据此前演示的与1号直聘共创的数字员工“1号招招”的能力，这个数字员工能够帮助企业HR写招聘启事、发布到相应招聘网站、回收简历、筛选简历并预约面试。真实员工与数字员工的交流通过自然语言即可完成。

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