人力资源服务商前程无忧聚焦程序员群体，基于职场现状、行业发展和职业期待等情况进行访谈和调研，10月24日发布的《2022程序员职场洞察报告》显示，“高薪”是IT从业者的职业标签之一，程序员群体的年薪主要集中在10万元至30万元之间，占比高达66.7%；越来越多的程序员拥抱当下灵活就业、自由职业等多元的就业形态。

近两年，伴随疫情及行业发展的不确定性，企业招聘以及人才求职双方都变得谨慎。《报告》显示，六成受访者的职级和薪酬原地踏步，仅38.3%程序员群体的工作发生过变动。

仍然有15%的IT从业者获得升职加薪，5.3%主动跳槽到新公司。《报告》发现，随着资历的积累，行业人才的稳定性呈下降趋势。管理岗有更多的机会和期待，部门经理/资深技术专家主动跳槽的比例更高（10.2%）；资深技术岗的稳定性更高，高级程序员/高级软件工程师在原公司升职加薪的比例较高（40.7%）。

去年开始，“反内卷”的呼声淹没了IT界。《报告》显示，四成受访者每周平均工作时长40小时至50小时，33.7%的受访者每周工作40小时以内，5.7%的程序员每周工作60小时以上。

刻板印象中，程序员常被认为是不善于表达和沟通的群体。在接受访谈时，大多数程序员认为自身的决策能力、时间管理能力较好。与此同时，分别有26.3%和23.7%的受访者认为其团队协作以及跨部门沟通能力还有很大的提升空间。从职场能力重要性的认知来看，学历能力和抗压能力也是IT从业者必不可少的实力证明，分别有31.3%和31%的受访者选择该项。

越来越多的程序员拥抱当下灵活就业、自由职业等多元的就业形态。《报告》显示，54.3%的受访者在民营企业就职，25%在外资/合资企业工作，14%在央企/国企工作，自由职业的人群占比进一步提升至4.7%。访谈中，另有9.7%的受访程序员将“远程工作”纳入发展方向。

《报告》称，21.3%受访者表示深耕专业、走技术专家路线是最佳的职业发展路径；19%受访者更加积极主动、争取走管理者路线。16.3%想方设法增加储蓄，早日实现“财务自由”；15.3%在寻找自主创业的机会，还有11.7%的受访者努力学习新的技能，为转行/转岗做准备。

从程序员期待从事的行业分布来看，互联网/通信/电子行业仍然排名第一，占比63.7%。在“互联网+”的进程中，各行业对技术型人才尤其是程序员类的需求日益增加，以加速自身的技术、人才双升级。《报告》显示，消费/制造、制药/医疗、金融/保险行业的人才吸引力有所提升，分别有38.7%、20%、18.3%的IT从业者看好行业前景并期待加入。

图片来源：IC photo

来源：北京日报客户端 记者 潘福达

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