招聘会现场火爆 安旭东 摄

回国几个月，投了几十份简历，石沉大海。24岁的留英硕士张佳玲掰着手指数了数，苦笑道：“参加了4次面试和2次笔试，然后，就没有然后了。”

更多的时间是在等待中度过的。在不断刷新邮箱和生怕错过每一个陌生来电的期待中，她感到，花了1年多时间，搭进几十万元，好不容易给自己的学历镶上的金边，正在一天天被现实剥去光环。

给张佳玲找工作现在是全家的“一号任务”。父母和亲戚启动了庞大的私人关系网络，这显然比大海捞针般广撒简历要高效得多。好几个直接送上门的机会，被她给拒了。先是父母托人帮她安排了一个在银行的工作，推销信贷产品，这让她觉得“干的和自己所学的专业差了十万八千里，实在不喜欢”。亲戚先后给她介绍了好几份实习，可有的“工资低”，有的“不能转正”，还有的“不能解决户口”，被她一一拒绝了。气得亲戚摔下一句话：“能耐没多大，还好高骛远！”

可她觉得自己的要求并不高：工作地点在北京，合理的实习时间后能转正，有升职空间，税后薪资不低于6000元，并能落户。她反问亲戚：“如果连这些都达不到，那我出国留学的意义在哪儿？”

找工作和找对象，在她看来是一个道理，“不能将就，慢慢来吧，总会等到那个属于自己的。”

和张佳玲一样，多数海外留学生完成学业后选择回国发展。教育部数据显示，2015年度我国出国留学人员总数为52.37万人，回国40.91万人，较上一年增长了12.1%。而在从1978年到2015年底的37年间，走出国门的留学生累计达404.21万人，毕业后回国发展的占79.87%。

然而，庞大的留学生群体，一回国便面临了前所未有的尴尬：一边是国内大学生毕业生人数屡创新高，不断刷新着“最难就业季”的峰值；一边是受整体经济形势影响，就业岗位需求逐渐下滑，使得越来越多留学生加入“慢就业族”。

这一族群毕业后并不打算马上就业，也不打算继续深造，而是选择在家陪父母，或是游学、考察、支教等，不急于确定职业和人生规划。而这一现象，在海归群体中更为常见。这些年轻人，大多家庭条件优越，对赚钱养家并没有迫切需求，同时追求更高的生活和工作品质，理想的美好和现实的残酷，一一摆在眼前，让他们放慢了就业的脚步。

辞职留英一年月薪缩水7000元同样是留学生，娜娜其实有着时不我待的紧迫感。与刚刚走出校园的大学生不同，她曾在北京有一份轻松稳定的工作，“在一家杂志社，每月税前工资1.5万元吧”。两年前，她辞职去英国读研究生，为了换个环境充个电，更重要的是拿个海外文凭能给履历加分。

娜娜家境普通，出国留学花去了她的全部积蓄，还向父母伸手要了“赞助”。她回国的目标很明确：“学以致用，抓紧变现。”毕业前半年起，她就开始在网上向国内心仪的单位发出求职信，也明显感受到了严峻的就业形势。