后勤部小孙的总结纯粹就是浑水摸鱼。小孙经常请假休息，她老公办公司，家里不差钱，用她的话说上班是为了排遣寂寞。只有她寂寞了时候，才来单位消遣一下。总结的时候，小孙不这样说了，她先是说自己这一年在业务上成长很快，过去一周的工作量现在两三天就做完了。这不明显给自己不来上班找借口吗？然后小孙又说她在家尽心尽力伺候公婆，婆婆常年瘫痪在床，都是她不嫌脏不怕累昼夜守在身旁。了解小孙的人都知道，她家雇了两个保姆，她连公婆的边都不靠，怎么忽然间就变成孝顺儿媳妇了？说到动情处，小孙鼻涕一把泪一把的，把自己弄成个大花脸。这是工作总结，又不是痛说家史，至于这么煽情吗？要不是有人制止她，还不知道小孙会总结到什么时候呢。

管信部小徐敢于在总结中偷梁换柱。他的总结不煽情，可他不遗余力地把工作扩边展檐，沾点边的都说是自己完成的工作。就说网线设备增加这事儿吧，按照要求今年公司新增了一条网线，计划是小徐提出来的不假，可实际工作他一点都没做，连现场都没去看一下，总结时这工作成了他的了。集团公司有硬性规定，视频会议室需要改造，小徐把这些要求原样提交给后勤部门，后勤部门找来装修公司完成了具体工作。要说小徐在这项工作里所付出的，最多是几次到现场走马观花瞅瞅工程进度，连句话他都没说过，这工作也算是他的了。这不就是争着抢着把花戴自己头上吗！

企划部的小沈写出了树上开花般的总结。小沈的日常工作就是写写报道、更新网站。总结的时候，小沈说她全年写稿三百多条，工作时间日均写稿一条还多！这把我给吓的，公司网站一整年发布的新闻消息量也不过百十条，大部分还是各个部门人员提供的稿件，怎么她就能写出三百多条来了呢？经人指点我才弄明白，公司发个会议通知啥的，都由小沈录入后挂在网上，小沈把这些都给算成稿件了。小沈还说她为了及时更新网站，忍心丢下吃奶的孩子不管，一心扑在工作上。谁不知道小沈生完孩子为了保持体形，硬是把孩子的母乳给断了呀，这会儿竟变成为了工作牺牲孩子叶莉就默在旁边郁闷谁是她亲娘了听完别人的总结，我算是听明白了，自我总结就是变着法儿夸奖自己，一定要把优点的秤砣翘得高高的。但凡提到不足，都要含糊其辞，只说有些地方做得还很不够，今后还有待于进一步提高给概括掉了。唉！夸自己一定要不惜力，夸肿了才能显胖。

原标题：夸肿了

“小沈说她全年写稿三百多条！”

来源：北京晚报—北晚新视觉网