人力资源和社会保障部对这个问题进行了明确。那就是：不算，但可享受医保待遇。

资料图 新华社图

根据《工伤保险条例》第14条第6款规定：

在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可被认定为工伤。

也就是说上下班路上受到伤害要认定为工伤，必须满足以下条件：

一、在上下班途中

二、受到伤害的原因是发生了交通事故

三、该交通事故的责任认定中，本人为非主要责任

因此，如遇雪天路滑摔倒，自己摔倒受伤，虽然发生在上下班途中，但并未受到非本人主要责任的交通事故伤害，是不能认定工伤的。上下班途中，发生交通事故，如果《交通事故责任认定书》认定为“本人主要责任”（50%以上），那也不算工伤了。

虽然不能享受工伤待遇，但并不意味着医药费没人来管。职工可以享受相应的医疗保险待遇，病假期间工资等仍有相应的保障。

上下班路上摔伤未必能算工伤，但如果是外出开会滑倒摔伤就另当他论。

根据《工伤保险条例》第14条第5款规定：

因工外出期间，由于工作原因受到伤害，可被认定为工伤。因此，因工外出期间，因雪天路滑造成的事故或意外伤害，可被认定为工伤，治疗费用通过工伤保险基金支付，且可以领取工伤保险相关待遇。

环卫工人在清扫积雪过程中摔倒是工伤

根据《工伤保险条例》第14条第1款规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，可被认定为工伤。

资料图 记者程功摄

雪情就是命令，很多环卫工人连夜加班清扫积雪，加班时间也视为工作时间。因此，环卫工人在清扫积雪过程中因雪天路滑造成的事故或意外伤害，可被认定为工伤，治疗费用通过工伤保险基金支付，且可以领取工伤保险相关待遇。

如果用人单位没有为员工参加工伤保险的话，上述相关费用均由单位承担。

工伤或职业病如何认定？

另外，工作原因导致腰椎病、颈椎病、视力下降，算不算工伤或职业病？

首先解释一下“工伤”和“职业病”的关系：《工伤保险条例》第十四条规定，患“职业病”的职工，可认定为“工伤”。

所以，在广义概念的工伤包含职业病。但是，工伤保险制度中，“伤”和“病”有严格的区分。

在工作时间和工作场所内，因工作原因受到“事故伤害”，不管伤在身体哪个器官部位，都可以认定为工伤。但是，我国对职业病的范围，有明确的限制，并不是所有的“工作病”都能算“职业病”。

依据2013年国家4部门印发的《职业病分类和目录》，法定职业病主要包括：

尘肺病、呼吸系统疾病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉口腔疾病、职业性化学中毒、物理因素所致职业病、职业性放射性疾病、职业性传染病、职业性肿瘤等。

上班族常见的腰椎病、腰椎间盘突出、颈椎病、视力下降等疾病，都不在《职业病分类和目录》，即使因工作原因导致这些疾病，也不能算“职业病”，不能认定为“工伤”。

（原标题：雪天上下班路上摔伤，算不算工伤？）

来源 北京日报客户端记者：代丽丽，综合：人社通微信公众号 监制：苏越 编辑：张杨

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