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花钱代写出“材料”才是工作成绩?年终总结不能成“样板戏”

2018-12-22 19:19 长安观察 TF019

年终岁末,正是各单位写总结、汇材料的集中时段,很多人都在为此忙碌。然而在湖北省松滋市某镇中心卫生院,却是另一番场景。

资料图 新华社供图

据湖北日报报道,该院去年12月专门通过了一项“集体”决议,与有关机构签订合同,委托其安排知名作家为卫生院撰写党建工作总结、党风廉政建设年终总结、精准扶贫工作年终总结等公文。日前,因违规将公文“外包”,当地纪委已对有关责任人进行了处理。

照理说,一年工作下来,无论是个人还是单位,都应该有可圈可点的地方,也的确应该好好总结,以便查找不足、总结经验,为新一年工作开好头。在这个问题上,不存在所谓“让专业的人做专业的事”。堂而皇之把“外包”写进合同,而且作假作得如此“坦率”和直接,让人不禁要问,这到底是真无知,还是政绩当先、无所畏惧?

按照合同中的表述,选择外包的理由是“请知名作家来撰写工作总结,让卫生院外宣工作上新台阶”。很显然,“甩手于人”的懒惰思维背后,是“材料政绩”的作风之弊。

为了追求总结材料的文辞华美,为了让上级“高看一眼”,为了显示“业绩突出”,所以不惜重金聘请“枪手”。这和此前一些地方的干部在网上抄袭发言稿,最后两名发言者说的是一样的话,本质上没有区别。不同的是,后者的抄袭手段比较“低级”,容易穿帮,而把公文外包出去,请作家代写,能够保证一定“原创性”,语言文字会更“好看”,但它同样是在弄虚作假,糊弄上级、也糊弄自己。

需要看到,敢于明目张胆如此“外包”的毕竟是少数,但对年终总结存在认识偏误以致变形走样的,则不在少数。在一些地方和部门,甚至出现了不重实效重包装、不看做的看写的、把精力放在“材料美化”等形式主义问题。

“材料政绩”何以有市场?正如有基层干部所言,他所在单位的领导对总结汇报材料特别重视,常说,实际工作干得如何,得靠一份“高大上”的材料来体现,“谈成绩要浓墨重彩,写出特色、彰显亮点,谈问题用一些‘不够到位’‘有待提高’之类的词语,简要带过”。更有甚者直接言明:“你做了,没有形成材料,说明你并没有真正做;你没有做,但你有材料,说明你也许是真正做了这个工作的。”

看似荒诞不经的背后,其实是精致的利己主义和急功近利的浮躁心态。在这样的作风驱动下,就难免会有人喜欢把说的当成做的、把计划当成现实、把思路当作成绩……干脆把落实扔到一边,甚至弄虚作假以博得虚名。从这个意义上说,治理“材料政绩”,除了要端正部分基层领导干部跑偏的政绩观,还需要在精准考核的制度设计上下功夫。

一方面要树立求真务实的作风,尤其是上级单位必须端正指导思想,切实改进作风,能不总结、考核的尽量减掉,需要总结、考核的对字数、次数进行明确限制,让各类总结、考核等彻底“痩身”。另一方面,还应从改革考核、奖惩、人才使用等机制入手,做到重实绩,看实干,重日常,看实效,告别“工作做得好,不如总结写得好、说得好”这种华而不实现象。

年终总结不能成为“样板戏”。考核者踏实下来,被考核者实在起来,评价机制才能真正发挥功效。

 

来源:长安观察

撰文:张砥

流程编辑:TF019

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