香港报贩协会副主席张德荣在位于广东道的报纸档前。新华社图

68岁的王春林就是其中一员。退休前，王春林是一名电机工人，负责安装和维修电梯。退休后，王春林重新到一家企业应聘成为大堂管理人员。“做了一辈子工，我不喜欢太闲。”

王春林说，他一周工作六天，工作时间从晚上8时到第二天早上8时，中间也有休息时间。当记者问他身体吃不吃得消时，王春林立刻拍拍胸脯说，自己每天都锻炼，周末常去爬山。“我精神很好的，一休息就去各地旅游！”

同王春林一样，黄伟明也是一名退休后积极“再就业”的长者。

77岁的黄伟明声音洪亮，开朗健谈。退休前，黄伟明从事进出口贸易，生活充实富足。退休后，生意的担子从肩上卸下，黄伟明一时无法适应。在香港耆康老人福利会的帮助下，黄伟明在一家非政府组织担当社工，向中、小学生分享他的人生体验，加深学生对长者的认知。

黄伟明说：“能够重新工作我觉得好荣幸。我可以把我的故事讲给孩子们听，他们也能更加体谅家里的老人，这份工作很有意义。”

为减少人口老龄化和劳动人口预期下降对劳动市场的影响，香港特区政府近年推出多项鼓励长者继续就业的措施，包括提高部分公务员退休年龄、把乙类保安人员许可证的年龄上限由65岁放宽至70岁等。

在这些政策措施的影响下，香港65岁及以上长者的劳动人口参与率由2007年的5.2%升至2017年的11%，其中“少老”（65岁至74岁长者）的增幅尤为明显，由8.3%升至17.7%。

为帮助长者重新了解劳动市场，香港耆康老人福利会为长者开设就业面试及技能培训课程、组织长者和中小企业雇主见面会、提供就业及入职咨询服务等，鼓励长者积极“再就业”。

香港耆康老人福利会主席麦建华表示，长者退休后积极“再就业”，不仅可以使长者增加经济收入，还可以使他们了解社会，不至于与社会脱节。

“长者退休后弹性就业是社会需求。鼓励长者积极就业，不仅满足了劳动力市场，还让长者自信健康又有钱赚，是一件老板、工人、社会的三赢好事。”麦建华说。

来源：北京晚报     记者：朱宇轩

编辑：TF015