考试前一天，北京冬奥组委工作人员就布置好了14个面试考场。考场布置简洁有序，候场区整齐划一。据北京冬奥组委人力资源部负责人介绍，此次面试题目设置科学实际，有通用题、专业题、语言题，主要考察面试人员的专业水平、组织协调、人际沟通、综合分析和语言表达能力。

一位应聘规划建设部的考生走出考场后表示，“考题难度适中，发挥空间较大，主要从现代奥林匹克、冬奥会以及北京城市各赛区的特点出发提出问题，针对性强。考场气氛没有那么紧张，考官们微笑提问，积极互动交流。”

另一位结束面试的考生表示，“今天把近年来的沉淀和积累，甚至所思所想都在面试中表现了出来，也是对自己近年来的成长一次有效的检验，无论能否成功突围，自己都将以不同角色继续助力北京冬奥筹办，赛时更愿意作为志愿者到一线为赛事服务。”

据了解，北京冬奥组委人才储备库也会持续开放，今后会根据岗位匹配度、学历、经历和职称等陆续选取库中优秀人员进行面试，并按照有关办法进行聘用。同时，随着冬奥会的日益临近，北京冬奥组委也将加快招聘节奏，今后将继续组织各类招聘，让更多优秀人才加入冬奥筹办工作中。

下一步，北京冬奥组委将结合笔、面试、心理测试、任职经历和岗位匹配度等因素研究拟聘用人选，拟聘用名单将在10月底公布，届时考生可登录北京冬奥组委官网（www.beijing2022.cn）查看详情。

来源：北京晚报 京报体育记者 吴东 文并摄

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