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马云变身“马老师”,阿里传承人计划背后有何思虑?

2018-09-10 12:28 北京日报 TF010

9月10日一早,在朋友圈、微博中到处是教师节快乐的祝福之时,在阿里内部长期以“马老师”称呼的马云,正式公布了其“退休”计划。这一天,马云整整54岁。

资料图 新华社

“这是我深思熟虑,认真准备了10年的计划。”其发布全员邮件宣布,在一年后即2019年9月10日、阿里巴巴创立20周年之际,马云不再担任阿里巴巴集团董事局主席,由现任CEO张勇接任阿里巴巴集团董事局主席。也就是说,马云为此次卸任阿里董事局主席留出了一年的过渡期。

今后,马云的工作重点是教育、公益、也包括继续为全球小企业、年轻人和创业者争取利益。

从“风清扬”到“马老师”,马云将投身教育和公益

“马云并不是退休,只是找到了自己新的角色。”对于外界“退休”的说法,阿里方面认为并不准确。“他只是去完成长久以来的梦想,去做更多他更热爱的事,比如去做老师。”

事实上,长久以来,“马老师”就是阿里员工在内部提及马云时的主要称谓,其在阿里内部的花名也是“风清扬”,背后是其放权、培养年轻人的管理特色。马云在微博上的官方认证账号,名字是“乡村教师代言人-马云”,首页的简介则写着TNC(大自然保护协会)全球董事会董事马云。

马云曾在多个场合提到,教师是他最喜欢的职业。未来,他也将更多地回归他这一身份。他将更加积极的投身教育、公益。

其实,阿里的传承计划从多年前就已经开始酝酿。5年前,马云宣布卸任CEO,由张勇接任。今年4月,蚂蚁金服也迎来史上最大规模调整。作为阿里18名创始人与合伙人之一,有“阿里一姐”之称的彭蕾卸任蚂蚁金服董事长,时任CEO井贤栋出任。

此后,马云也曾在公开场合屡次谈及当老师、从当前工作中抽身出来的愿望。

“我从比尔·盖茨身上学到很多,我永远不会像他那么富有,但我能比他做得更好的就是更早退休。”马云曾在采访中说,“我认为我有一天会回去当老师,可能很快就会。我做这件事比当阿里巴巴CEO更擅长。”

在去年湖畔大学的开学典礼上,马云曾称,已经安排好了公司的接班制度,即使离开,也不会出现太大问题。

规避“关键人风险”,从依靠个人到依靠组织机制

作为一手创办阿里以及其长久以来的灵魂人物,马云的卸任一直被外界担忧将给阿里带来不小的震荡。

纽约时报日前在报道马云即将退休的消息时称,马云的退休使其成为中国杰出互联网企业家中首批从公司退出的人,“对中国企业家来说,50多岁就退出并不常见,他们往往在公司高层任职多年,马云的离开可能会给中国互联网行业带来冲击。”而显然,受马云离开影响最大的,首当其冲就是其一手创办的阿里。

“如何保证马云离开公司以后,阿里巴巴依然健康发展?”在公开信中马云提出了其10年酝酿传承计划的初衷。“传承”一词在阿里体系中并非首次提及,从阿里体系的中台战略、班委制等组织运营中均可看出端倪。马云早在2013年将CEO职务交棒陆兆禧后,已经从阿里巴巴的日常管理中抽离开来。

因此,马云此次卸任并非无迹可寻。阿里巴巴最新财报文件显示,公司将于2019年之前完成对VIE架构的调整完善,具体而言就是减少马云和谢世煌的个人控制力,由阿里巴巴合伙人和高管们集体控制,目的是为规避“关键人风险”。

“这是阿里巴巴以合伙人制度为保障,完成从依靠个人特质到依靠组织机制、依靠人才文化的一次至关重要的企业制度升级。”在阿里今早发出的公开消息中如是解释马云的此次卸任。这也被视为阿里实现规避“关键人风险”的一大探索。

阿里方面称,这将保证阿里巴巴解决规模公司的创新力问题、领导人传承问题、未来担当力问题和文化传承问题,让制度和人、文化完美结合在一起,让阿里巴巴健康持久发展。

马云于1999年创立阿里巴巴。不到20年的时间,他已经成为中国最富有的人之一。根据福布斯最新富豪榜排名,马云以366亿美元的身家排名第三。担任阿里巴巴董事长期间,他引导该公司在国内外实现增长,还带领该公司在2014年实现有史以来规模最大的IPO,马云也是美国总统特朗普上任后会见的第一位外国商界领袖。

“灵魂人物”放手背后的百年愿景

企业灵魂人物能否“挥一挥衣袖”将一手打下的“江山”放归年轻人管理,这一定程度上是企业发展状态是否稳定的一大标志。

约在10年前,有中国“创业教父”之称的联想创始人柳传志就在联想收购IBM的“蛇吞象”行为遭遇管理阵痛后,宣布重新出山,重新担任联想董事局主席,直至联想的管理重回轨道。

这边马云“不想留”,另一边,麻烦缠身的另一大互联网巨头掌门人刘强东却并“不想走”。虽然关于事情的真相至今仍没有确切的结果,但是从美国警方的反馈来看,刘强东的前景似乎并不明朗。

因刘强东强势的个人管理风格,长久以来,京东给人的印象是没有“二把手”,而刘强东一旦因丑闻丢掉了京东的管理权,对于京东来讲无疑将是重大打击。

按照马云在公开信中所说:阿里巴巴如今已有“良将如潮”的人才团队和接班体系。以张勇为代表的新一批领导者已经成为阿里的中流砥柱,马云在今日的公开信中把张勇评价为“合伙人制度”下人材梯队中的“杰出商业领袖”。这也被视为马云潇洒放手的底气。

那些热衷慈善的科技大佬们

越来越多的科技大佬已经意识到慈善的重要性。

美国前首富比尔·盖茨,其比尔及梅琳达·盖茨基金会每年在美国本土投入约5亿美元,大多用于教育,基金会每年用于援助发展中国家资金约40亿美元。

Facebook创始人马克·扎克伯格和他的妻子普莉希拉·陈。在他们的第一个女儿出生的时候,他们就创办了慈善机构“陈扎克伯格倡议”,而陈则负责该机构的日常运营。

扎克伯格夫妻两人还在女儿降生后宣布,他们将把其家庭持有Facebook股份的99%捐出,用于慈善事业。

 

来源:北京日报 孙奇茹

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