成立后委托资产管理机构设立资产管理计划进行受托管理，初始委托资产规模上限为2.2亿元（含），该资产管理计划通过二级市场购买公司股票。

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国企员工持股试点年内启动 持股总量不高于总股本30％

2016年8月19日讯，据新华社电 作为国企改革“1＋N”配套文件之一，国务院国资委、财政部、证监会日前印发《关于国有控股混合所有制企业开展员工持股试点的意见》，在年内启动实施首批试点。

根据试点意见，试点企业须是主业处于充分竞争行业和领域的商业类企业，科技类企业优先。央企二级以上企业及各省、自治区、直辖市及计划单列市和新疆生产建设兵团所属一级企业暂不开展员工持股试点。

为更好地激励骨干员工，试点意见规定，只有在关键岗位工作并对公司经营业绩和持续发展有直接或较大影响的科研人员、经营管理人员和业务骨干才可以参加员工持股。

试点意见还明确，党中央、国务院和地方党委、政府及其部门、机构任命的国有企业领导人员不得持股，外部董事、监事不参与职工持股。

试点意见要求，员工持股总量原则上不高于公司总股本的30％，单一员工持股比例原则上不高于总股本的1％。离开公司的员工应在12个月内将所持股份进行内部转让，可以转让给持股平台、符合条件的员工或非公有资本股东，价格双方协商确定；转让给国有股东的，价格不高于上年每股净值。

根据试点意见，实施员工持股应设定不少于36个月的锁定期，在公司公开发行股份前已持股的员工，不得在公司首次公开发行时转让股份，并应承诺自上市之日起不少于36个月的锁定期。锁定期满后，公司董事、高级管理人员每年可转让股份不得高于所持股份总数的25％。

根据安排，试点企业的推进方式是“成熟一户开展一户”，首批试点中央企子公司数量为10家，地方国企为5到10家。

来源：腾讯网 北京晚报

编辑：tf011