赛制改革仍有不足

赛制改革是本赛季中国排球超级联赛的一大亮点。事实上，延长联赛时间，增加曝光率，也是排球职业联赛先进国家的惯用手法，是排球联赛市场化和商业化运作的趋势。从这一点上说，中国排球超级联赛元年的常规赛时间变长值得肯定。不过，在比赛场次并没有增多的情况下，刻意拉长赛程也多少给人一种冗长和牵强的感觉。

相比之下，CBA联赛的赛制改革就要成功得多。虽然比赛密集程度较多，但为了服务于观众和媒体，一轮联赛分开举行，方便了观众观看和媒体的宣传报道，进而扩大了联赛的影响力。而本赛季中国排球超级联赛虽然扩军了，但实际比赛场次并没有增加很多，只是将每轮比赛之间的时间延长，而且并没有采取像篮球联赛一样的季后赛赛制。其实，欧洲各国职业排球联赛大都采用季后赛赛制，有利于增加比赛的观赏度和悬念，提高比赛的对抗程度，同时也是对赞助商更大的回报。

二次转会增加魅力

球员转会是职业联赛的重要组成部分。排超元年，中国排协也实行了临时转会制度。从复赛阶段起，尤其是晋级四强的队伍，都可以临时引进没有进入四强球队中的优秀球员，这就是俗称的二次内援转会。

虽然只是临时转会，但确实起到了不小的作用。事实上，若不是二次转会，津沪女排的总决赛或许不会打满七场，正是天津女排从北京队临时转进了刘晓彤，才增加了最后夺冠的砝码；而上海女排从北京队临时转进了曾春蕾、从浙江队临时转进了杨舟，再加上高水平的外援金软景，也让本队几乎捧起冠军奖杯。二次转会也让总决赛的走势扑朔迷离。根据收视统计，女排总决赛“抢七”大战，央视体育频道直播收视率高达0.66，这是一个相当不错的数字。

同样，上海男排从山东队临时引进了王径一、从福建队引进了饶书涵，北京队从山东队临时引进了李润铭、从湖北队引进了缪阮彤，也提升了男排联赛总决赛的对抗程度和精彩度。

奖金激励立竿见影

以往，排球运动员的薪水和待遇与CBA球员没法相比，和中超的职业足球运动员更是天壤之别。排超元年改革的一个重要目的就是让运动员得到更多的利益，激励运动员更加努力。

本赛季无论男女排超级联赛，每场比赛都设置了当场最佳球员奖，奖金为3000元人民币。钱数虽然不是很高，但是对于球员的激励作用还是比较明显的，也成为球员彰显自身价值的动力。

此外，总决赛之后，冠军得主的奖金为300万元人民币，亚军的奖金是260万元人民币，都创造了中国排球联赛的历史之最。而其他各队根据最终的联赛名次，也都收获了相应的联赛奖金，这在以往也是没有过的事情。

鹰眼系统还需要提升

本赛季中国排球超级联赛引进鹰眼系统，无疑大大提升了比赛的公正、公平度。不过，由于各赛区的鹰眼系统配备存在一些差异，操作人员的水平也参差不齐，引发了一些诟病。比如，有的赛区大屏幕播放鹰眼回放画面不清晰，或者等待鹰眼回放系统的时间过长，让比赛显得有些支离破碎。

全明星活动与众不同

与上赛季的排球联赛全明星赛不同，本赛季全明星赛新增了技巧大赛，“扣球王”、“发球王”等项目的设置，展现了排球技术的独特魅力，也是对明星球员基本功是否扎实的一种考验。同时，本赛季的全明星赛也与上一次过于娱乐不同，突出了竞技体育的味道，全明星赛动真格的而不是走过场，让观众体会到了排球竞技本身的魅力。

据统计，历时24天的全明星票选活动吸引了2800多万人次参与，投票人群来自数十个国家和地区，无疑扩大了中国排球联赛全明星活动的影响力。

来源：北京晚报  孔宁