新华社记者 李鑫 摄

清明节、端午节和中秋节三大传统节日并非一开始就是法定假日，它们也是最近几年才纳入国家法定假日的，很多人可能还不知道，原来这几个节日加班也是有三倍加班费可拿的。

根据《国务院办公厅关于2018年部分节假日安排的通知》精神，2018年清明节放假日期安排为：4月5日至7日放假调休，共3天。4月8日(星期日)上班。其中4月5日清明节当天算是法定假日，而另外两天则是相邻周末调休。根据《北京市工资支付规定》，在法定休假日工作的，应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资；在周末休息日工作的，用人单位应当首先安排劳动者在同等时间补休，不能安排补休的，按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资。也就是说，4月5日，加班费应按照日工资基数的3倍支付，其余两天应按照平时工资的2倍支付加班费。

根据人力资源和社会保障部的规定，我国的制度计薪日为21.75天。日工资基数就是由职工个人的月薪与制度计薪日相除得来。以一名月薪8000元的员工为例，如果他在清明节期间一直在岗工作的话，他这几天的加班费应为：4月5日8000÷21.75×300%=1103，4月6日-7日8000÷21.75×200%×2=1471元；合计2574元。这样算来，这名职工清明节的加班费是他平时7倍的日工资。

来源：北京晚报 记者 代丽丽