原来，这位方培虎同志是安徽六安裕安区一位医生，于去年12月16日凌晨猝死在值班室内，年仅31岁。此前一天，正是他值主班，先紧急做了一台剖宫产手术，刚下手术台匆忙吃了工作餐后，又骑摩托车到某癌症术后患者家中拔出手术导管，等处理完各类事宜后，已是第二天零点42分。连轴转、白加黑，让他倒在了值班床上再也没有醒来。

这样一位爱岗敬业的好员工，一位关爱病人的好医生，的确让人感佩，但他的离开却也相当扎心。在风华正茂之时骤然离世，不是意外事故，不是身体病症，而是因为“过劳”。这也正是倡议激起民众怒火之处。

一个人选择一份事业，当然应该努力打拼、奋力拼搏，必须尽忠职守、兢兢业业，但是不是要放弃个人的合法休息时间，乃至透支生命？尤其有关部门，应当倡导什么样的敬业观，从而引导养成健康的工作方式？

劳动是很光荣，但油尽必然灯枯。这些年，长时间加班工作，几乎成为了中国社会的一种生活方式。据北京师范大学一名研究人员估计，中国人每年平均工作2000到2200个小时——远远高于美国人、荷兰人、德国人、日本人。

天理莫过人情。我们人都是有血有肉的生命体，都有自己的体力、脑力极限，不可能如陀螺般一直旋转。我们不说，当这些鲜活的生命逝去，他们的父母、他们的配偶、他们的儿女该如何悲痛，即便仅从人力资源使用看，他们原本可以研发更多程序、医治更多病人、帮助更多市民、做更大的奉献，却被迫将漫漫人生压缩成了“短线操作”，难道不是一种巨大损失？

“竭泽而渔；岂不获得；而明年无鱼。”就像生态术语所言，健康的发展应该是可持续的发展。即便如一个陀螺、一架机器，也要按照使用频率，及时予以保养，只一味开足马力使用，往往会造成不可逆的损伤。我们见了太多年纪轻轻“过劳死”的案例。从IT界的程序员到媒体圈的记者，从警察到医生……各行各业几乎都有类似悲剧发生。而各种“过劳症”更是司空见惯，亚健康、失眠、健忘等等，困扰着许多都市白领们。

还记得前年习近平总书记与大家分享个人体验：

那个时候我年轻想办好事，差不多一个月大病一场。为什么呢？老熬夜。经常是通宵达旦干。后来最后感觉到不行，这么干也长不了。

不过懂得了这许多道理，大多数人恐怕依然没有勇气作出“正确的选择”。因为“不加班，可能就没有工作了”，对于失业的焦虑，来自生存的压力，都让我们无法“洒脱”休假，不可能“说走就走”。

但恰恰因为如此，才更需要有关部门从敬畏和尊重生命的角度出发，作出相应调整，去纠偏病态的加班文化。如毛泽东同志所言，我们应当尽量地减少那些不必要的牺牲，我们的干部要关心每一个战士。

公道君想到了前不久解放军陆军司令员韩卫国的《致陆军官兵家属的一封信》。信中，他呼吁——

在父母生病临终时、在妻子生子临产时、在孩子升学临考时，只有没有打仗任务和确实离不开的特殊任务，都必须及时请假回家。

对于父母生病不回家、妻子生产不照顾、家庭有难不帮助的个别官兵，不但不表扬、不宣扬，而且还要对他的真实品德进行考察。

这封信一发出，便受到舆论疯狂点赞，媒体争相报道。与上文倡议的命运相对照，冰火两重天的待遇，正透露着人们最真实的诉求。

来源：公道 田闻之